Чему на сегодняшний день равны эти суммы и в каких законах установлены?
• г. Калуга
При составлении штатного расписания новой организации зарплата у сотрудников должна быть не ниже: минимального размера оплаты труда или прожиточного минимума? Чему на сегодняшний день равны эти суммы и в каких законах установлены?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
26.01.2006, 21:49,
г. Москва
1. Не ниже МРОТ (ст. 133 Трудового кодекса РФ).
2. 800 руб., с 01. 05. 06 - 1100 руб. (ст. 1 ФЗ "О МРОТ").
СпроситьКалуга - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Александр
24.11.2008, 16:34
По закону (2300 руб.) или же по величине прожиточного минимума (4296).
Читать ответы (1)
Наталья Петровна
14.09.2016, 07:56
Отличия между прожиточным минимумом и минимальной оплатой труда
Читать ответы (3)
Ирина
12.08.2003, 16:01
Размер оплаты труда не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
Читать ответы (1)
Людмила
26.05.2015, 16:12
В Крыму подписано соглашение о минимальной заработной плате - выплаты должны быть не ниже прожиточного минимума.
Читать ответы (1)
Елена
15.02.2002, 19:23
Так объясните, почему я сотруднику должна должна платить зарплату не ниже прожиточного минимума, а как же МРОТ?
Читать ответы (2)
Трофимова Людмила Евгеньевна
15.09.2015, 07:02
Зарплата 7500 - законна ли она и что это значит для ставки на работе?
Читать ответы (1)

Елена Анатольевна
23.09.2015, 13:53
Может ли быть размер пенсии по возрасту быть ниже минимального размера заработной платы или прожиточного минимума?
Читать ответы (1)
Ольга
01.05.2012, 14:43
Как будет расчитываться сумма алиментов исходя из прожиточного минимума или от минимального размера оплаты труда?
Читать ответы (2)