Изменение собственника и названия предприятия во время моего декретного отпуска - вопросы заявления и возможных выплат при увольнении

Вопрос о праве отказаться от написания заявления об уходе во время декретного отпуска и возможность автоматического

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на работе провели реорганизацию меня заставляют написать заявление об уходе по собственному желанию с одной организации и заявление на прием на работу в другую. Имею ли я права отказаться от написания заявления об уходе? И могут ли меня перевести автоматически без заявления?

Читать ответы (1)

Как поступить, если при смене юридического названия организации требуется заявление на увольнение и заявление на прием снова

Если организация меняет своё юридичское название при этом заставляют написать заявление на увольнение, и сразу же написать заявление на приём в эту же организацию, но с другим названием. Могут уволить из старой и не принять в новую организацию, как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Что делать, если организация меняет название, а потом отказывается принять на работу?

Я работаю в организации ооо, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Позвонил директор и сказал, что организация меняет название и в связи с этим нужно написать заявление на увольнение, а через три дня на приём на работу только уже в новую организацию. Вопрос в том что, а если они не возьмут на работу, и потом же ни чего не предъявишь, т.к.просят писать заявление по собственному желанию. Как сделать, чтоб не остаться в отпуске без выплат? Спасибо.

Читать ответы (1)

Что делать, если моя компания была национализирована и оно меняет свое название

Наше предприятие было национализировано и теперь меняет свое название. Я многодетная мать - 4-ро детей, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня заставляют написать заявление по собственному желанию и отказываются принимать заявление на принятие на работу (т.е. оформить увольнение в порядке перевода). Что мне делать? Куда обращаться, чтобы защитить свои права. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно поступить в случае увольнения по причине ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работу выходить в июле. Меня хотят уволить в связи с ликвидацией предприятия (меняют название фирмы). бухгалтерия предлагает мне написать заявление на выход из отпуска по уходу, далее написать заявление на увольнение с предприятия"X". Далее написать заявление на прием на работу на предприятие"Y" с последующим уведомлением. Говорят если не соглашусь пособие больше не получу т.к. предприятие "X"закрывается. Что мне делать и на что вообще можно рассчитывать?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, если при смене юридического названия организации сотрудников заставляют писать заявление

Если организация меняет своё юридическое название, при этом заставляют писать заявление на увольнение и сразу же написать заявление на приём в эту же организацию, но с другим названием, могут из старой уволить, а в новую не принять. Как правильно поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности увольнения и праве отказаться от написания заявления при ликвидации предприятия и создании новой фирмы

Работаю в организации 4 года. Год назад закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и я вышла на работу. Сейчас ребенку 2,5 года. Намечается ликвидация предприятия. Взамен руководство создает новую фирму, в которую переводят лишь половину людей (не переводом, а в существующей фирме пишется заявление на увольнение, а в новой заявление на прием). Причем, всех просят написать заявление на увольнение по собственному желанию и лишь избранным предлагают написать заявление о приеме на работу в новую фирму. Вопрос: имеют ли право меня сейчас уволить? И если да, то могу ли я отказаться от написания заявления по собственному желанию, чтобы меня увольняли по закону, как при ликвидации предприятия?

Читать ответы (1)

Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе?

Прошу вас мне помочь. Дело в том что наш работадатель меняет название организации и проводит реструктаризацию предприятия. При этом заставляет нас написать два заявления одно на увольнение по собственному желанию другое на прием. Мы отказываемся писать заявление об увальнении, так как нет гарантии что он подпишет заявление о приёме на работу. Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе? Или есть другие варианты? Второй вопрос. Наш работадатель по судебному решению должен выплатить долг по зарплате. При изменении названия и реструктаризации предприятии (хотя руководство остаётся прежним) Можем ли мы надеятся что судебное решение будет выплачено предприятием с новым названием? Зарание большое спасибо.

Читать ответы (1)

Переименование организации в декрете - возможность продолжить отпуск по уходу за ребенком и изменившееся пособие

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Нашу организацию планируют ликвидировать и создать фирму с другим названием. Мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию и сразу же устроится на работу уже на новое предприятие. Могу ли я на новом предприятии сразу же продолжить отпуск по уходу за ребенком и изменится ли пособие.

Читать ответы (2)

Увольнение во время декретного отпуска - Что делать и положены ли компенсации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Позвонили с работы сказали, что оргонизацию закрывабт и открывабт новую. Было необходимо написать на увольнение и на прием в новую оргонизацию, В конечном итоге увольняют по собственному желанию и не принимают на новую работу. Как потом оказалось никакой новой оргонизации и не собирались открывать, а просто меня подставили! Что мне теперь делать, И пологаются ли мне какие либо выплаты, В докозательство всего этого у меня сохранилось смс от бухгалтера о просьбе приехать подписать бумаги на увольнение и на прием и запись на дигтофоне,

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение собственника и названия предприятия во время моего декретного отпуска - вопросы заявления и возможных выплат при увольнении

Белгород - онлайн услуги юристов