Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель пытается избежать оплаты переработки и праздничных нерабочих дней - вопросы и советы

25.12.2013, 19:44
• г. Балахна

Вопрос: У меня сменный график. За 2013 год накопилась переработка. Мой работодатель, чтобы не платить за переработку, хочет отправить меня гулять в новогодние праздники с 1 по 8 января 2014 года. Таким образом не оплатив ни переработку, ни праздничные нерабочие, так как у меня сменный график! В праве ли работодатель так поступить и посоветуйте пожалуйста как мне себя вести в сложившейся ситуации?! Такое чувство, что меня хотят обмануть! Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете право отказаться от выходных дней, потребовав именно оплаты сверхурочных.

Это - Ваш выбор, а не работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балахна - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Александр
07.05.2019, 10:41

Правомерность отправки в отпуск 1 января и требование дополнительных дней отдыха за переработку в 2018 и 2019 годах

Переработка в 2018 году с января по август составила более 400 часов Отпуск за 2018 год отгулял в сентябре 2018 года без компенсации за переработку. С октября 2018 года по апрель 2019 года переработка составила также более 400 часов. За 2019 год в отпуск отправили с 01 января 2019 года. Вопрос: Правомерно ли отправлять в отпуск 1 января, когда итак праздничные дни? могу ли я потребовать дополнительные дни отдыха за переработку за 2018, 2019 гг., если могу, то в каком количестве?
Читать ответы (1)
Эдуард
10.02.2014, 11:52

Изменения в оплате переработки по статье 152 ТК РФ с 2013 до 2014 года - проблемы и рекомендации

Что изменилось по оплате переработки (согласно статье 152 тк рф) с 2013-2014 гг. Хотя и переработка из месяца в месяц и появляется, но её не хотят оплачивать (сменный график работы). Посоветуйте что делать.
Читать ответы (1)
Виталий
14.02.2019, 17:10

Военнослужащий обращается к командиру за взятием переработки в виде отдыха за 2017 год

Я военнослужащий проходящий вслужбу по контракту. Переработка за 2017 год не предоставлялась. На момент февраль-март 2019 года я могу взять данную переработку в виде суток отдыха, если я обращался к командиру опредоставлении мне пепеработки за 2017 год 28 декабря 2018 года?
Читать ответы (1)
Юлия михайловна
01.08.2014, 20:34

Работодатель отказывается оплачивать переработку и праздничные дни при 2/2 графике работы - правомерно ли это?

У нас график работы 2/2 по 12 (13!)часов! В мае 2014 года отработанное время составило-192 часа! Работодатель отказывается оплачивать переработку, говоря, что при таком графике никакой переработки быть не может! Праздничные тоже не оплачивают! Подскажите, правомерным ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Юрий
07.03.2019, 17:49

Военнослужащему не разрешают взять дни отдыха за переработку

Я военнослужащий накопились часы переработки за 2016, 2017, 2018 года, увольняюсь в 2019 по окончанию контракта. Могу ли я взять дни отдыха за переработку. Руководство говорит, что отгулы сгорели. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Сергей
18.02.2016, 11:13

Как обеспечить оплату оставшейся части переработки после восстановления на работе?

Переработка за 2013 год-397 ч., за 2015 год-317 ч. Уволили 27.11.2015 г. Оплатили переработку за 2015 г-за 120 ч., осталось-197 ч. Суд восстановил на работе с 08.02.2016. Как заставить работодателя оплатить оставшуюся часть переработки? Буду увольняться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей Павлович
28.08.2014, 16:36

Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем

У меня такой вопрос. Работаю по графику сменности сутки-трое. В январе мною отработано 184 ч. примесячной норме 136 ч., переработка составила 48 ч. из них на празднечные дни пришлось 40 ч. Хотел переработку присоединить к отпуску, но работодатель сказал, что у меня всего 8 ч., т.к. в январе была оплата праздничных часов. Р.Д.произвёл оплату празднечных-час ставки + час ставки празднечный. Я не согласен. Т.к. думаю, что,чтобы у меня не было переработки оплата должна быть: час ставки+ 2 часак ставки праздничный. Разъясните, пожалуйста, как должно быть, кто прав.
Читать ответы (3)
Виктор
19.11.2016, 08:44

Пропажа рапорта о переработке за 2014 год - как добиться его предоставления перед увольнением в запас

У меня есть переработка за 2014 год в количестве 86 дней, я писал по команде рапорт в марте 2015 года, чтобы мой непосредственный начальник предоставил мне мою переработку за 2014 год, мой начальник взял у меня рапорт на мою переработку, но мне мою переработку так мне и не предоставил, мой рапорт он нигде не регистрировал ни у себя, ни в секретариате Службы и никому о моём рапорте не докладывал и сейчас мой начальник говорит, что моего рапорта у него нет и он не помнит, что я его писал и ему отдавал. Вопрос: что мне делать? Если я подам в суд, смогу ли я добиться, чтобы мне предоставили мою переработку за 2014 год в 2017 году т.к. увольняюсь в запас.
Читать ответы (1)
Алексей
10.01.2014, 06:55

Невыплата компенсации за переработку в 2012-2013 годах - стоит ли подавать в суд?

Я сотрудник полиции, переработка составляет за 2012 год 368 ч. оплатили 120 ч. по остальной переработке ни каких компенсаций нет, в 2013 году переработка составила 190 ч. и снова в конце года оплатили за 120 часов. Могу ли я подать в суд на предоставление отгулов по остальным часам переработки за 2012 и 2013 годы, а точнее сказать имеет ли смысл подавать в суд, так как столько времени уже прошло. Спасибо. Благовещенск.
Читать ответы (2)
Михаил
17.05.2014, 11:18

Право на отгулы за переработку часов и регламентация сроков

Ответ на такой вопрос: я сотрудник МВД, на руках имею табеля рабочего времени подписанные руководством где имеется очень большая переработка в пределах 1300 часов за 2011 год и около 360 часов за 2010 год. Имею ли я ПРАВО взять отгула за переработанные часы с 2010 года? Каким документом можно регламентировать срок переработки (за какое время и в течении какого времени можно забирать отгула). Да, с 2012 года вступил в силу приказ о переработке сотрудников МВД, за 2012, 2013 год переработку не прошу, прошу только за 2010 и 2011 год, а за оставшиеся два года беру отгула только за выходные и праздничные дни. Кадровый аппарат настаивает на том, что отгула можно взять только за последние три года, но ни чем это не аргументируют (якобы есть какой-то приказ, но ни кто названия не знает:)) СПАСИБО!
Читать ответы (1)