Сроки подачи заявления на восстановление сроков апелляции

• г. Екатеринбург

Есть ли сроки для подачи заявления на восстановление на работе в полиции если работник был не правомерно уволен?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина, здравствуйте! В течение одного месяца со дня вручения приказа об увольнении работник (вольнонаемный) или аттестованный сотрудник имеет право обратиться в суд.

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Андрей
15.08.2022, 00:30

Возможно ли восстановление процессуального срока через месяц после подачи заявления?

Восстановление процессуального срока. Доброго времени суток. Подали апелляционку с заявлением о восстановлении срока её подачи (не было надлежащего уведомления). Судья назначила заседание более, чем через месяц после принятия данного заявления, формулировка-рассмотрение вопроса восстановления процессуального срока. То есть через месяц только будет решаться вопрос о возможности восстановления срока на апелляцию. Это законно? Разве заявление о восстановлении срока рассматривается не в течение 5 дней?
Читать ответы (2)
Марина Николаевна
20.05.2016, 16:38

Пропущен ли срок подачи искового заявления о восстановлении на работе?

Срок подачи иска о восстановлении на работе - 1 месяц. Работник был уволен 08.12, иск подал 13.01. Суд оставил иск без движения и вернул на доработку истцу. В итоге заседание было назначено на 22.03. Пропущен ли срок подачи искового заявления?
Читать ответы (3)
Ирина
28.04.2004, 18:54

Нарушение работодателем порядка восстановления работника на работе - возможности и перспективы судебного иска

Работник был восстановлен судом на работе в связи с нарушением работодателем порядка проведения мероприятий по сокращению штата. После восстановления работодатель издал приказ о восстановлении на работе, внёс в трудовую книжку соответствующую запись. Однако к работе фактически не допустил (не выдаёт орудия труда, не предоставляет необходимый объём работы). Работник приходит на работу, целыми днями на протяжении почти месяца сидит и ничего не делает. Работодатель снова ознакомил работника с предстоящим высвобождением. Согласно закону об исполнительном производстве решение суда о восстановлении на работе считается исполненным в случае фактического допуска работника к работе. Если решение суда о восстановлении на работе не исполнено, то получается, что данный работник вовсе не является работником. Он находится как бы в вынужденном прогуле. Поэтому уведомление о предстоящем сокращении, выданное данному «работнику», не может иметь для него правовых последствий. Следовательно, работник по истечении срока уведомления, когда будет уволен, снова может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, снова указывая о нарушении порядка. Каковы могут быть шансы на успех в данном случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
21.08.2007, 15:23

Правомерно ли судом восстановление пропущенного срока для работника, уволенного по окончании трудового договора?

Если работник, юрист по образованию был уволен в связи с окончанием трудового договора и 3 месяца не обращался по вопросу восстановления на работе в суд, то правомерно ли судом восстановление пропущенного срока (1 мес). из-за того, что работник не знал о сроках обращения в суд? Буду благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Екатерина
30.12.2008, 15:07

Работник подал иск о восстановлении на работу.

Работник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу (путем обмана, сказав что ТК находитьсяу учредителей ООО), он был уволен по инициативе работодателя, азапись в ТК не о приеме не оувольнения внесена не была. Работник подал иск о восстановлении на работу. Может ли отсутствие ТК и записи в трудой книжке (по вине работника) о его работе на предприятие быть отказом для его восстановления?
Читать ответы (1)
A.T.
06.05.2016, 08:14

Работник обжалует увольнение после ликвидации должности в суде

В январе 2016 работник был уволен по нехорошей статье. Не согласившись с процедурой, предшествующей увольнению, работник обратился в суд. В процессе судебного делопроизводства по восстановлению работника на работе аработодатель ликвидировал должность. Как быть работнику и суду?
Читать ответы (1)
Леонид
20.06.2022, 17:41

Восстановление срока обжалования без кассационной жалобы - условия, сроки и влияние на работу приставов.

Возможно ли подача заявления на восстановление срока обжалования без кассационной жалобы? Какой срок рассмотрения? Приостановит ли подача заявления о восстановлении срока работу приставов?
Читать ответы (5)
Артем
12.05.2015, 19:44

Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?

Если работника вызвали по повестки в полицию убэп потом работник предоставил повестку работодателю и написал заявление на оплату того времени которое работник был в полиции. Оплатит ли работодатель работнику те часы которые он был по повестки в полиции? Или нужно работнику самому взыскивать с полиции оплату часов которые находился в полиции?
Читать ответы (1)
Наташа
06.08.2004, 22:05

Когда судья может отказать в иске, если пропущен срок: при принятии заявления или в процессе рассмотрения?

Какое заявление нужно подавать в суд сначала, если пропущен срок для подачи исковых заявлений по трудовому спору: само исковое заявление на взыскание з\платы или на восстановление срока? Когда судья может отказать в иске, если пропущен срок: при принятии заявления или в процессе рассмотрения? Какие причины могут быть уважительными для восстановления срока?
Читать ответы (1)
Ирина
12.06.2022, 10:53

Какие сроки для подачи кассационной жалобы после отказа в восстановлении срока подачи апелляции?

Ситуация следующая: пропущен срок подачи апелляционной жалобы, подали на восстановление срока, суд отказал. Каковы сроки на подачу кассации.? Спасибо.
Читать ответы (5)