Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если руководитель отказывает возвратить на работу после отпуска по уходу за ребенком?

29.12.2013, 11:27
• г. Екатеринбург

Как правильно поступить: я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Собралась с 09.01.2014 года выходить на работу, о чем предупредила своего руководителя за месяц. 27.12.2013 года меня руководитель пригласил на беседу и сказал, что обратно на свою должность и рабочее место меня не берет, т.к. нагрузка по сотрудникам уже распределена и для меня работы нет. Мне необходимо выйти на работу с 9 января 2014 года. Как правильно поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель не прав. За Вами сохраняется Ваша рабочая должность. И пока ребенку не исполнилось 3 года также не имеют Вас сократить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги