Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно завершить сотрудничество с государственным учреждением и перейти на работу в частную компанию?

29.12.2013, 13:49
• г. Москва

С 10.12.13 работаю в гос. учреждении. Не так давно со мной подписали договор подряда, а ранее не могли понять в какой отдел меня определят. Согласилась оформить договор на месяц, далее еще на 2 и потом вроде как обещают устроить по трудовой. На собеседовании не говорили про договор подряда. Сейчас объясняют это тем, что нет на данный момент штатной единицы. Не хочу чтобы получилось так, что после трех месяцев они мне сказали, что этой штатной единицы еще нет. Предлагают устроиться в другое место, но частная компания. Оформление по ТК РФ. Договор тут до 15 января, я могу взять и уйти 15-го?) Как правильно все сделать чтобы меня рассчитали именно 15 января полностью? Или же стоит начать выяснять а точно ли вы меня устроите после 3-х месяцев по трудовой?), ведь штатная единица как мне сказали в государственных компаниях может появиться и через год... Не знаю что делать, помогите!))

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Лиза!

Вам лучше дождаться 15 января и понять исполнения условия договора подряда работодателем. Да, можно уйти 15 после истечения срока договора. Потом можно принимать решение. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги