Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Гражданский персонал получил копию внутреннего приказа без согласия и уведомления - вопросы о конфиденциальности и ответственности

30.12.2013, 16:27
• г. Кзыл-Орда

С наступающим Новым годом. Проконсультируйте, пожалуйста. На работе гражданский персонал, без письменного согласия и без уведомления, получил каким-то образом копию внутреннего приказа, для приобщения к своей жалобе. В трудовом договоре в одном из пунктов прописано о не разглашении гос. тайны, служебной тайны и т.д., несет ответственность согласно законодательству РФ. В данный момент проводится служебная проверка. В объяснении признает факт отправки данной копии приказа, а от кого получил отказывается говорить, ссылаясь на 51 статью Конституции. Исполнитель то же в отказе о выдаче копии. Вопрос, как привлечь данного гражданина к ответственности, можно ли с ним расторгнуть трудовой договор согласно ст. 81 Трудового кодекса? На какие нормативные документы делать ссылку, чтобы было все правомерно, и ни один суд не опротестовал решение. Благодарю за ранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы лучше вначале поясните имеет ли этот внутренний приказ гриф "секретно", "дсп"?

Если не имеет, то о какой гостайне идет речь?

Если этот гриф существует, то подавайте заявление в соответствующие органы, и пусть они вначале проводят проверку.

И вот по результатам этой проверки вы уже и сделаете вывод имеются ли основания для увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Настя
26.10.2005, 12:12

Пределы ответственности, если нанесен ущерб репутации или материальные убытки, произошедшие в следствии разглашения).

Какими нормативными актами, помимо ГК РФ и ТК РФ регулируются вопросы коммерческой и служебной тайны. Как лучше включить данные положения в трудовой договор (конкретизировать какие сведения относятся к коммерческой тайне, ответственность за ее разглашения. Пределы ответственности, если нанесен ущерб репутации или материальные убытки, произошедшие в следствии разглашения). Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Людмила
11.02.2019, 23:14

Нарушение коммерческой тайны при подаче жалобы в инспекцию по труду на отказ оформить трудовой договор

Я подаю жалобу в инспекцию по труду на отказ нанимателя оформить письменный трудовой договор при фактическом доуске к работе. Отработал два месяца. Работодатель отказался оформить договор. Чтобы доказать факт работы мне необходимо приложить документы, содержащие коммерческую тайну. Будет ли это нарушением? Могут ли меня привлечь к ответственности за разглашения коммерческой тайны? Как поступить в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
20.05.2016, 05:35

Возможные последствия досрочного расторжения договора Исполнителем без начала работ и ссылкой на ответственность

Какая ответственность наступит у Исполнителя договора в случае, если Исполнитель хочет досрочно расторгнуть договор, работы по которому еще не начались, в договоре имеется только ссылка об ответственности, предусмотренной законодательством, а досрочное расторжение договора возможно при письменном уведомлении Стороны за 3 месяца? Как расторгнуть договор быстро и без последствий?
Читать ответы (1)
Оля
04.08.2003, 09:51

Как лучше заключать договоры материальной ответственности: с отделом или всем магазином?

Ответьте, пожайлуста, на вопрос: в одном из отделов магазина в апреле появился новый работник. Инвентаризация из-за него одного не проводилась. Каким образом в последующем, если обнаружится недостача, он может нести ответственность? С ним заключен догоовр материальной коллективной ответственности. Какие еще документы с ним надо заключить? Каким образом, в каком размере он будет нести ответственность при недостаче, которая к примеру, выявилась в июле, ведь он будет нести меньшую ответственность (только с апреля)? На основании каких нормативных актов? Второй вопрос: В магазине множество отделов. Договор материальной ответственности один на весь магазин. Обнаружилась недостача в одном из отделов. Будет платить весь магазин или отдел? Каким образом? Как лучше заключать договоры материальной ответственности: с отделом или всем магазином?
Читать ответы (1)
Жанна Д*Арк
11.03.2015, 14:10

Возможные последствия разглашения коммерческой тайны без заключенного трудового договора или контракта

Если я работала в организации без трудового договора, контракта и т.д., но у работодателя имеется копия моего паспорта. Он говорит мне о последствиях в случае разглашения коммерческой тайны, у меня есть неполная копия Устава. Ген.директор может привлечь меня к ответственности за разглашение коммерческой тайны?
Читать ответы (1)
Антон Сергеевич
01.07.2022, 11:23

Меняют обслуживающую компанию без согласия собственников жилья - как получить копию договора оферты?

В 2013 году был заключен договор с компанией обслуживающей домофон, в 2022 году данная компания посредством договора оферты передала все права другой компании без письменного уведомления собственников жилья, без собрания собственников жилья. Пришла квитанция об оплате от новой обслуживающей компанией, в которой говорится, что оплата данного платежного документа является подтверждением согласия перехода прав от одной организации к другой. Я как собственник жилья обратился к директору новой обслуживающей организации о предоставлении мне копии договора оферты, заключенный между организациями, на что получил отказ. Подскажите, каким образом я как собственник жилья могу получить копию данного документа, чтобы убедиться (ознакомиться с условиями) что меня все утраивает и на какие статьи я могу сослаться, чтобы со 100% уверенностью получить на руки копию данного документа.
Читать ответы (2)
Анна
12.01.2021, 20:31

Отправка копий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка в инспекцию по труду в свете коммерческой тайны

К жалобе на работодателя в ТИ хочу приложить копию трудового договора и копию правил внутреннего трудового распорядка. Однако в этих правилах есть пункт о том, что и договор, и сами правила являются коммерческой тайной предприятия. Является ли передача копий этих документов гос. органам нарушением положения о коммерческой тайне? Какие могут быть для меня последствия, если я все-таки отправлю их копии в инспекцию по труду? Спасибо.
Читать ответы (1)
Жанна Д*Арк
11.03.2015, 15:32

Работа без трудового договора - Права и последствия разглашения коммерческой тайны и неполная копия Устава

Если я работала в организации без трудового договора, контракта и т.д., но у работодателя имеется копия моего паспорта. Он говорит мне о последствиях в случае разглашения коммерческой тайны, у меня есть неполная копия Устава. Для чего он дал мне неполную копию Устава? Я не имею права брать ее домой? Ген.директор может привлечь меня к ответственности за разглашение коммерческой тайны? Хотелось бы подробный ответ и напишите законы, где можно узнать участников коммерческой тайны, в ГК этого нет.
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
08.02.2016, 21:08

Возможно ли заключить трудовой договор онлайн и подписать его электронно?

Можно ли заключить трудовой договор по интернету? По электронной почте получил сканкопию трудового договора, подписал и отправил в фирму сканкопию последнего листа с моей подписью со своей электронки (сканкопии паспорта и ИНН отправил ранее именно для заключения договора)? То есть этого достаточно, чтобы считать себя принятым на работу?
Читать ответы (1)
Владимир
02.02.2008, 10:05

На какие нормативные акты можно сослаться работодателю при увольнении в этом случае работника.

Я хотел бы задать следующий вопрос. Можно ли уволить работника, который отказывается заключать трудовой договор, в соответствии с новым ТК РФ, данный работник был принят на работу несколько лет назад без заключения трудового договора и в даннй момент отказывается его подписывать. На какие нормативные акты можно сослаться работодателю при увольнении в этом случае работника. Спасибо.
Читать ответы (2)