Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выбор формы ознакомления с графиком отпусков - либо использовать лист с подписями работников, либо добавить графу в унифицированную форму

01.01.2014, 23:18
• г. Тайга

Можно оформить лист ознакомления с графиком отпусков и собрать подписи работников или лучше добавить графу в унифицированную форму?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Людмила, добрый вечер! Знакомьте работников таким образом, что было видно, что работник ознакомился с конкретными датами, иначе ознакомление можно оспорить. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александра
13.09.2010, 09:34

Подскажите, можно ли дополнять унифицированную форму?

Хотим добавить в унифицированную форму Т-13 (табель учета рабочего времени) дополнительную колонку с указанием названия графика сменности. Подскажите, можно ли дополнять унифицированную форму?
Читать ответы (1)
Юрий
22.12.2015, 09:03

Как оспорить график отпусков и получить возможность выбирать даты самостоятельно?

У меня такой вопрос... На работе руководитель участка составлял график отпусков, сначала по желанию работников, вроде бы всех все устраивало, но потом по неизвестной причине график переделали на свое усмотрение и дали лист ознакомления под роспись. Подписывать лист ознакомления я отказался. Мне дали на подпись акт об отказе подписи листа ознакомления графика отпусков. В нем же просили указать желаемую дату отпуска... Сейчас дали уведомление о времени начала отпуска в котором ссылаются на ст.123 ТК. Могу ли я как то оспорить желание начальника и не идти в отпуск когда он этого хочет и пойти в отпуск по своему желанию!?
Читать ответы (2)
Анжела ивановна
17.11.2014, 16:26

Отказ работника от подписи приказа - требуется 3 подписи или можно обойтись специалистом по кадрам

Работник отказался поставить подпись в приказе об ознакомлении. На акте об отказе ознакомления приказа нужно 3 подписи или достаточно специалиста по кадрам.
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2015, 16:36

Отсутствие подписей на графике работы - кто несет ответственность?

Работаю по графику. С графиком под подпись не знакомят. Все в устной форме. Потом на очередной смене вижу график - нет подписи директора (утверждаю), нет подписи начальника отдела и ни одной подписи работников. Не раз было, что в последствии график переписывался на чистый лист и опять без подписей. Знаю, что должны за месяц до вступления графика в силу знакомить под подпись. У кого мне требовать копию графика - у отдела кадров, бухгалтерии или начальника отдела?
Читать ответы (1)
Ольга
04.04.2013, 20:47

Вопрос о письменном ознакомлении с графиком отпусков сотрудников учреждения

Обязательно ли сотрудники учреждения должны быть ПИСЬМЕННО ознакомлены с графиком отпусков? График был составлен своевременно, вывешен для ознакомления в доступном месте, но не все ознакомлены под подпись.
Читать ответы (1)
Илья
18.02.2017, 20:31

Несогласованный график отпусков - работник против подачи документа без его подписи

Работодатель не согласовал график отпусков с работником и подал документ на отпуск без его подписи а работник не согласен с графиком и перенос отпуска работодатель отвергает.
Читать ответы (3)
Валерий
06.04.2017, 23:40

Важность собственноручной датировки ознакомления с графиком сменности и возможные последствия в противном случае.

При ознакомлении с графиком сменности, обязательно ли ставить дату ознакомления собственноручно или не имеет разницы? Каковы последствия при втором варианте?
Читать ответы (1)
Ирина
14.10.2020, 18:47

Какой бланк использовать для сбора подписей и возвращению уволенного врача - правильная форма или произвольная?

Как какой формы бланок нужен чтобы собрать подписи чтобы вернули уволенного врача. Или можно в произвольной форме? Заранее благодарю!
Читать ответы (2)