Какие права имеют одинокие матери при увольнении по срочному трудовому договору и как справиться с негативными последствиями
Я являюсь одинокой матерью. Какие права я имею при увольнении по срочному трудовому договору?31 декабря у меня закончился срок действия контракта, об этом меня предупредили 27 декабря, в последний рабочий день предприятия. Во-первых 30-31 декабря работники предприятия взяли эти 2 дня за счет отпуска, я была не ознакомлена с этим документом и 30 декабря является моим рабочим днем. Во-вторых мне не выдали трудовую книжку. Ссылаясь на короткий рабочий день предприятия, сказав что трудовую книжку и расчетные деньги выдадут после праздников, т.е. 13 января. В связи с этим я осталась без денег и из-за отсутствия трудовой книжки я не могу встать на учет на биржу труда и соответственно могу потерять свой трудовой стаж.
Отпуск предоставляется согласно Графику отпусков, который утверждается за 2 недели до начала календарного года (ст.123 ТК РФ). Если Вам не выдали при увольнении трудовую книжку - несите иск в суд о переносе даты увольнения. Таких работодателей надо наказывать рублем. Но у Вас всего 1 месяц, так что поторопитесь
СпроситьСтарый Оскол - онлайн услуги юристов
Могу ли я требовать получения трудовой книжки в первой половине рабочего дня?
Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
