Принудительное выполнение рабочих обязанностей второй организации - правовой аспект в случае отсутствия прописанного в трудовом договоре и регламенте между партнерскими организациями

• г. Санкт-Петербург

Я сотрудник банка, мое рабочее находится в торговой, сторонней, организации, которая является партнером нашего банка. Вправе ли администрация данной торговой организации принуждать меня к выполнению рабочих обязанностей сотрудника магазина, если это не прописано в моем трудовом договоре и договоре-регламенте между банком и магазином? На какую статью ТК РФ я могу ссылаться?

Спасибо.

Евгений 8 953 148 95 02

briks85@mail.ru

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно не может.Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Он же не Ваш РД.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов