Работодатель требует написать заявление на увольнение, не предоставляя компенсации по сокращению - Как защитить свои права?

Question

Работодатель вынуждает меня писать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. дела в компании идут плохо и он увольняет часть сотрудников. Увольнять по сокращению отказывается, т.к. выплачивать все необходимые пособия, связанные с процедурой сокращения, для него затратно. Но у меня двое малолетних детей и ипотека, ежемесячный платеж по которой чуть меньше моей зарплаты. Поэтому остаться без работы и без компенсаций, положенных по сокращению, страшно. Из отпуска по уходу за ребенком я вышла 2 месяца назад. Работодатель грозит, что в случае неувольнения по собственному желанию будет увольнять по статье (видимо и основание для какой-нибудь статьи сам же и будет подделывать, т.к. нареканий у меня по работе никогда не было). знакомые кадровики говорят, что как минимум по профнепригодности он не может меня уволить, т.к. аттестацию женщинам, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, можно проводить не ранее года после выхода из отпуска. Так ли это? и вообще подскажите как быть в такой ситуации... спасибо.

Левашов Дмитрий Валерьевич · Answer

Екатерина, если Вы в полном объеме выполняете возложенные на вас трудовые функции, то беспокоиться Вам не о чем. Писать заявление об увольнении по собственному желанию не рекомендую. Пускай работодатель Вас, либо увольняет по сокращению, либо увольняет по соглашению сторон, а тут уж договаривайтесь с ним, о финансовой составляющей такого увольнения. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Окунькова Татьяна Михайловна · Answer

Вы сами прекрасно понимаете, что при увольнении по собственному желанию  Вы не получите никаких компенсаций, поэтому в Ваших интересах уволиться либо по сокращению с выплатой выходного пособия, либо по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации.

Работодатель требует написать заявление на увольнение, не предоставляя компенсации по сокращению - Как защитить свои права?

Москва - онлайн услуги юристов

При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.

Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку

Такая ситуация, работодатель принуждает написать заявление об увольнении по собсвенному желанию

Как правильно провести аттестацию для предотвращения увольнений по несоответствию должности и защитить себя от

Работодатель против выхода из отпуска по уходу за ребенком - возможные последствия и законность изменения участка работы

Варианты получения компенсации после сокращения на работе и прогулы - что выбрать?

Но руководство настаивает на том, чтобы были написаны заявления на увольнении по собственному желанию.

В компании увольняют всех сотрудников.

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Если я откажусь писать заявлениеоб увальнении по собственному желанию, может ли меня начальство уволить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59