У нас двойняшки. Им 1 год и 7 месяцев. Я вышла на работу с 01 января 2014 года. Муж написал заявление на работе о предоставлении ему отпуска по уходу за детьми до 3 лет. Но в отделе кадров ему сказали, что бы он подписал его у руководителя. Руководитель в свою очередь ему отказал. Супругу пришлось подавать заявление через приемную. Имел ли право руководитель отказать? И по каким причинам?

В январе 2019 года он написал заявление о работе по ЕСХН

Отпуск через шесть месяцев работы - мои требования и права\nДействия руководителя после самовольного отпуска

Я приступил к работе 1 августа. Узнав, что право на отпуск по закону я имею через шесть месяцев работы, решил с 1 марта 2016 г. не выходить на работу, использовав таким образом свое право. Возвратившись из от-пуска я узнал, что руководитель считает мой уход в отпуск самовольным, рассматривает как нарушение трудовой дисциплины и переводит меня на два месяца на нижеоплачиваемую работу. Могу ли я, приступивший к работе в августе, требовать предоставления мне отпуска через шесть месяцев работы? Законны ли действия руководителя, наложившего на меня дисциплинарное взыскание?

Читать ответы (2)

Муж не получил подтверждение от руководителя на продолжительность отпуска, имеет ли это правовую силу?

Муж проработал в организации уже 6 лет, в отпуске был последний раз в июне 2014 года, написал заявление в отделе кадров посчитали выходит 21 день. Руководитель заявление исправил на 14 дней сказал что ничего не будет объяснять. Скажите пожалуйста имеет ли право руководитель не подписывать заявление на то количество дней которое ему подписали в отделе кадров? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ руководителя в предоставлении отпуска гражданину Иванову после 7 месяцев работы - есть ли основания для такого решения?

Гражданин Иванов проработал в организации 7 месяцев и написал заявление на предоставление отпуска. Руководитель отказал. Правомерны ли действия руководителя?

Читать ответы (1)

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Читать ответы (1)

Отказ в отпуске - законность действий руководителя и права работника в медицинской организации.

Работаю в мед организации с 5 января 2014 года. Заявление об отпуске написала с 16 июня (до истечения 6 мес). Заявление было подписано руководителем, но в отделе кадров сказали, что я еще не имею права на отпуск. Хотя по графику отпусков я должна была пойти в отпуск с 1 июня. Затем руководитель отозвал мое заявление и поставил визу за отработанное время. Законны ли действия руководителя?

Читать ответы (7)

Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров

Если сотрудник структурного подразделения написал заявление на отгул, а руководитель подразделения передал его в отдел кадров учреждения на следующий день, нужно ли писать объяснительную руководителю подразделения по указанию руководителя учреждения?

Читать ответы (1)

Отдел кадров начинает декретный отпуск не с даты заявления, а с даты предоставления справки - правомерно ли это?

Жена вышла досрочно из декретного отпуска, муж написал заявление на уход в декретный отпуск, предоставил справку в отдел кадров о том что жена вышла на работу позже даты указанной в заявлении (т.е.муж написал заявление о том что с 10 числа уходит в декрет, а справку о том что жена вышла на работу с 10 числа предоставил в отдел кадров 17 числа). Отдел кадров говорит что декрет начнется не с даты заявления мужа, а с даты предоставления справки. Вопрос-правомерны ли действия отдела кадров?

Читать ответы (7)

Определение количества дней отпуска для мужа после работы в январе

Мужу в отделе кадров сказали, что отпуск за этот год всего 14 дней, в этом году он был в отпуске в январе, вышел на работу 30 января, сколько дней отпуска ему положено?

Читать ответы (1)

Как только руководитель появился, слесарь потребовал от него издать приказ и выплатить заработную плату.

Старший прораб строительной организации допустил к работе слесаря (своего брата) и направил его документы в отдел кадров для оформления. Инспектор отдела кадров выразила сомнение относительно правомерности трудоустройства слесаря, так как старший прораб не имеет права принимать на работу. Главный инженер, временно исполняющий обязанности руководителя строительного управления, отложил издание приказа о зачислении слесаря на работу до возвращения руководителя. Как только руководитель появился, слесарь потребовал от него издать приказ и выплатить заработную плату. Как поступить руководителю?

Читать ответы (1)

Какие годы следует учесть при расчете среднего заработка

Если работница находилась в 2012-2013 в отпуске по уходу за ребенком, с января 2014 года вышла на работу, отработала полностью, в 2015 году-больничный лист, какие два года брать для расчета среднего заработка? (2014 год и 2011 год?)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В январе 2019 года он написал заявление о работе по ЕСХН

Кубинка - онлайн услуги юристов