Обязана ли будет организация выслать мне трудовую по почте, по моему письменному запросу?
Я написал заявление по собственному желанию 28 декабря 2005 года. С руководством в устной форме было соглашение что 29 декабря я уже могу не выходить на работу.
28 декабря документы на руки мне не выдали.
29 декабря я пришел на работу мне сказали, что по поводу увольнения и выплаты второй части з/пл за декабрь нужно подойти 10 января.
10 января я не поехал на бывшее место работы т.к. были дела.
После этого несколько раз звонил на фирму, но руководство отказывалось со мной общаться. В бухгалтерии, где хранится моя трудовая сказали что выдать трудовую не могут без подписанного обходного листа, иначе их оштрафуют.
Обязана ли будет организация выслать мне трудовую по почте, по моему письменному запросу?
И может ли за меня по доверенности получить трудовую другой человек?
Можно ли доказать что реальная заработная плата была не 2000 руб, как по бухгалтерии, а в несколько раз больше, при наличии свидетелей и объявлении о вакансии на мою бывшую должность на официальном сайте компании, где указан размер реального оклада?
Какие государственные структуры занимаются проверкой наличия серых зарплат на предприятиях?
Обязана ли будет организация выслать
мне трудовую по почте, по моему письменному запросу?
ДА. Она обязана сама выдать её в день увольнения, а если человек за трудовой в этот день не явился, направить по почте на следующий день.
И может ли за меня по доверенности
получить трудовую другой человек?
ДА.
Можно ли доказать что реальная заработная плата была
не 2000 руб, как по бухгалтерии, а в несколько раз больше, при наличии свидетелей и
объявлении о вакансии на мою бывшую должность на официальном сайте компании, где указан размер реального оклада?
КОНЕЧНО. Тем более есть свидетели.
Какие государственные структуры занимаются проверкой наличия
серых зарплат на предприятиях?
Государственная инспекция труда, налоговая инспекция, прокуратура.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
О стаже работы с августа по ноябрь 2006 годавключительно больше нигде не упоминается.
Как изменить формулировку увольнения по дискредитирующим обстоятельствам?
Как правильно себя вести и что нужно предпринять чтобы защитить свои права.
Этот промежуток времени можно опротестовать по задолженности на работе по совместительству?
Организация требует отработки после оплаты второго года ординатуры - нарушение гарантийного письма?
Выплаты после сокращения на работе - как рассчитывается заработная плата и полагается ли доплата до МРОТ?
Уволили по сокращению, заставили написать заявление по желанию - как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
