Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В местной трудовой инспекции мне не смогли внятно ответить на этот вопрос.

13.02.2006, 07:41
• г. Екатеринбург

Мой вопрос на тему расторжения СРОЧНОГО трудового договора. Год назад я была принята в фирму главным бухгалтером по срочному трудовому договору. 24 февраля истекает срок. 24 февраля - нерабочий день - переноситься на 26 февраля. Имею ли я право 26 февраля заявить, что не намерена продлевать контракт, передать дела заместителю и увольться по ст.77 п 2, без предупреждения работодателя за 2 недели?

В местной трудовой инспекции мне не смогли внятно ответить на этот вопрос. Надеюсь на вашу компетентность. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 14 Трудового кодекса Российской Федерации если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Согласно статье 79 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения. Поэтому в последний день работы (26 февраля) Вам должны выдать трудовую книжку (статья 62 ТК РФ) и расчет (статья 140 ТК РФ). Предупреждать Вы никого не обязаны (хотя я бы на всякий случай напомнил о себе).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги