Вопрос о наличии двух директоров на малом предприятии, занимающемся посреднической деятельностью
Директор ООО (не генеральный) требует ввести в штатное расписание должность еще одного директора, назвав его директором по региональным продажам. Может ли малое предприятие, занимающееся посреднической деятельностью, иметь двух директоров?
Если да, то как это грамотно оформить?
Уважаемая Наталья!
Директоров в ООО может быть и два, и три и десять. При этом единоличный исполнительный оргнан общества (в Вашем случае, очевидно - генеральный директор) всегда только один. И только это лицо имеет право действовать от имени ООО без доверенности, все остальные директоры являются наемными работниками.
Спросить
В типовом уставе ООО предусмотрен только генеральный директор, а нам необходимо закрепить двух равноправных управленцев. Можно ли наряду с генеральным директором предусмотреть еще должность президента или председателя наблюдательного совета или председателя совета директоров общества.
Работаю в бюджетной организации заместителем директора. 22 июня выдали предупреждение об реорганизции (объединение двух организаций в одно). Директор нашей организации будет назначен на мою должность - заместитель директора, а директор второй организации - станет директором объединенной. Имеют ли право сократить меня с должности, если в новом штатном расписании эта должность остается.
Решение Совета директоров имеется. В обеих компаниях директор избирается. Может ли в организации вообще быть генеральный директор по совместительству? Спасибо за ответ.
По новой форме штатного расписания Т-3, утвержденной Госкомстатом 5 января 2004 года, подписывать шатное расписание должны главный бухгалтер и руководитель кадровой службы. На нашем предприятии разработкой штатных расписаний занимается отдел труда, затем штатные расписания утверждаются в управляющей компании ее генеральным директором. Мы считали правильным подписывать штатные расписания управляющим директором (фактическим руководителем нашего предприятия) и начальником отдела труда, но главный бухгалтер настаивает на строгом соблюдении формы Госкомстата. Подскажите правильный вариант.
Организация создана май 2021 г. Один учредитель. Он же Генеральный директор по уставу. В штате больше никого. Этот же директор является Ген. Директором другого ООО (соответсвенно это его основное место работы).
Может ли он быть в новом ООО Генеральным директором по совместительству. Нужен ли трудовой договор. И как этого директора оформить. Решения, приказы о назначении?
Как можно директора назначить генеральным директором. В штате предприятия назначаются исполнительный директор и технический директор.
Помогите, пожалуйста, найти что-нибудь по следующему вопросу.
В Уставе нашего ООО сказано, что
"Органами управления Общества являются:
- общее собрание участников (высший орган управления Общества)
- Генеральный директор (единоличный исполнительный орган)
...
Генеральный директор утверждает штаты и должностные инструкции сотрудников Общества, заключает трудовые договоры... и т.д."
Образование коллегиального (правление или дирекция) исполнительного органа общества (Статья 41 Закона об ООО) Уставом не предусмотрено.
МОЖЕТ ЛИ Генеральный директор (он же единственный участник) включить в штатное расписание ООО должности Директоров?
Например, Директор по продажам или Директор по маркетингу.
ИЛИ Ген. директор только может назначить своих заместителей?
Например, Зам.Ген. директора по маркетингу?
Заранее благодарю.
