Нас работает 4 человека мл,мед, сестры по 24 часа каждая, т. к. переработка в часах большая нам выделили ставку вахтера, но оплачивать будут только 15% от этой ставки. Может ли выплата быть больше или же это на усмотрение начальства? Если же начальство занизило % по выплате - законно ли это?

Может ли выплата быть больше или же это на усмотрение начальства?

Оформление стимулирующей выплаты и сокращение вакантной ставки - неясные условия трудового договора?

Спрошу еще раз, непонятно написала. Работник получал стимулирующую выплату от вакантной ставки, в условиях трудового договора этой выплаты не прописано. Вакантная ставка сокращена из штатного расписания. Это была стимулирующая выплата. Работник как получал ставку по тр.договору, так и получает. Мы должны были предупредить его за 2 месяца о том, что вакантная ставка будет сокращена?

Читать ответы (1)

Работница предприятия сообщает о скрытых выплатах начальства за уборку коридора и кабинетов

На предприятии, где я работаю, работает уборщица по уборке коридора и кабинетов на 1 ставку. Если убирать коридор и кабинеты, то должны платить 1,5 ставки (1 ставка за коридор + 0,5 ставки за кабинеты). А уборщице платят 1 ставку, потому что 0,5 ставки начальство доплачивает себе и тщательно скрывает, что за уборку коридора и кабинетов положено 1,5 ставки. Как это выявить? Пробовали писать в прокуратуру, из прокуратуры проверка приходит и начальство показывает прокуратуре на человека из своих же заведующих, который как-будто бы убирает ещё кабинеты на 0,5 ставки и поэтому у него в расчётнике доплата 0,5 ставки. А сам этот человек не знает, где даже находятся вёдра с тряпками для уборки.

Читать ответы (1)

Расчет выплат на двух ставках - правомерен ли отказ работодателя в выплате по второй ставке?

Как рассчитываются выплаты если я работаю на 2 ставки. Фельдшер скорой (основная) . 2 ставка фельдшер приема больных (контакт с ковидом 100%). осуществляю прием больных и с пневмонией и с орз-потенциальная инфекция короновирусная. А выплаты начисляются только на основную ставку.. В праве ли работодатель отказать в выплате по 2 не основной ставке,

Читать ответы (4)

Возможность перевода на другую ставку - медсестра сталкивается с отказом работодателя

Я работаю на 1.5 ставки, 1 ставка медицинской сестры участковой, и 0.5 ставки медицинской сестры Лора, в данный момент я хочу уйти с основной ставки медсестры участковой на ставку мёд сестры Лора, но мне на работе говорят, что мне ставку не дадут, будет только 0.5 ставки. Имеется ребёнок 9 лет. Правы они или нет?

Читать ответы (1)

Правомерность начисления должностного оклада и компенсационных выплат музыкальному работнику на разные ставки

Музыкальный работник работает на 1,25 ставки. Должностной оклад начислен на 1,25 ставка, а компенсационные выплаты на 1 ставку. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Работа в школе - Вопросы законности внутреннего совместительства на ставку психолога и учителя на 1,8 ставки

Работаю в школе. На ставку психолога. И как учитель 1,8 ставки. Внутреннее совместительство. Законно ли это, может ли 1 человек работать на 2,8 ставки это 68,4 часа?

Читать ответы (1)

Как урегулировать вопрос с неполной ставкой для должности кастелянши в санатории?

Я работаю кастеляншей на 0,5 ставки и 0,5 ставки уборщицей в санатории. В трудовой оформлена как целая ставка кастеляншей, в заезд приезжают около 200-240 человек. Прошу начальство чтоб сделали целую ставку на что они отвечают что изначально заложена пол ставки. Как быть?

Читать ответы (1)

Педагог работает 24 часа, это 1,3 ставки. Надбавку за квалификационную категорию должны начислять на ставку или на 1,3 ставки?

Педагог работает 24 часа, это 1,3 ставки. Надбавку за квалификационную категорию должны начислять на ставку или на 1,3 ставки?

Читать ответы (1)

Неравная оплата труда - почему мама-вахтер работает больше и получает меньше гардеробщика в школе Ленинградской области?

Мама работает вахтером в школе. В трудовом договоре указано, что она работает 5 дневную рабочую неделю, на 1.2 ставки. Мама работает по 9.5 часов в день, хотя ссылаясь на 5 дневную рабочую неделю должна 8 часов. В квитках на оплату стоит 8 - объясняют это тем, что в программе только дни можно выставить. Дальше по оплате. В Лен обл. ставки "дотягивает до минимума. Ставка 9500, но с учётом 1.2 получается 11500. При этом гардеробщик работая на чистую ставку получает 12400 (тут дотягивают ставку) мне кажется эта ситуация мягко говоря не правильной, но я не юрист, а мамино начальство говорит о какой то "ставке с нагрузкой" Но кроме переработки я не вижу тут ничего.

Читать ответы (1)

Законен ли перевод на одну ставку вахтера без согласия и увольнение с 0,5 ставки лифтера?

Принята на 0,5 ст вахтером и на 0,5 стаки лифтером в одной организации, т.к. небыло одной целой ставки в штатном расписании. Сейчас появилось 1 ставка вахтера, но я не хочу переводиться на целую ставку вахтера. Законен ли перевод на одну ставку вахтера без согласия и увольнение с 0,5 ставки лифтера?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли выплата быть больше или же это на усмотрение начальства?

Асбест - онлайн услуги юристов