Может ли гражданская организация узнать через банк как и когда сотрудники снимали деньги со своих зарплатных карт.
Может ли гражданская организация узнать через банк как и когда сотрудники снимали деньги со своих зарплатных карт.
У организации есть зарплатный проект в одном банке (банк № 1). Другой банк (банк № 2) предлагает передать персональные данные сотрудников их банку для выпуска зарплатных карт, ссылаясь на то, что в согласии на обработку персональных данных нет фразы о запрете передачи персональных данных третьим лицам. В трудовом договоре есть фраза о том, что сотрудники получают зарплату на пластиковые карты банка № 1. Какую ответственность несет работодатель при передаче персональных данных своих сотрудников третьим лицам.
Я являюсь работником банка, менеджером по заключению зарплатных договоров, недавно с крупной бюджетной организацией был заключен договор на открытие зарплатных карт и перечисления заработной платы сотрудникам, желающим ее получать на карту нашего банка, для этого компании достаточно предоставить реестр на выпуск карт, но без согласия сотрудника на передачу персональных данных в банк, организация не может предоставить нам этот реестр, в организации свыше 1000 чел и просто физически нет возможности собрать со всех подписи, банк может выпустить всех карты без присвоения лицевого счета, после получения карты сотрудником лиц счет будет присвоен и сотрудник сможет полноценно пользоваться картой, насколько правомерными будут наши действия, если банк выпустит таким образом карты на всех сотрудников?
Приставы заблокировали карту банка и сняли половину средств. Просят предоставить справку, что карта является зарплатной. В прошлом году была такая же ситуация, но с другим банком. Карту разблокировали и снятые деньги вернули. Получается у меня две зарплатные карты в разных банках не будет ли это нарушением или зарплатных карт может быть сколько угодно?
Как обязать банк привозить зарплатные карты в организацию? Наш банк не хочет этого делать, хочет чтобы сотрудники самостоятельно забирали карты в отделении банка.
Я директор школыНаша организация имеет зарплатный проект Сбербанка. Несколько сотрудников захотели, чтобы им заработную плату перечисляли на карту Россельхозбака. Банк хочет заключить договор на зарплатный проект. Могу ли я иметь 2 зарплатных проекта на организацию?
Дедушка умер а деньги с его карты кто то активно снимает. Как узнать кто снимал деньги. И если снимали через онлайн банкинг возможно узнать кто?
У меня на карте ВТБ 24 был овердрафт 11000, я его не снимала, когда заметила, что денег нет - обратилась сразу же в банк, карту заблокировали, заявление написала. Как снимали деньги не понятно, карта была у меня, не терялась, но перед этим инцидентом я купила билет через интернет на сайте Озон.
Сотрудник банка сказал, что деньги эти всё равно мне нужно им возвращать! Сейчас мне каждый день звонит автоответчик и говорит о просроченной задолженности. Вопрос: нужно ли возвращать деньги до окончания расследования (длится оно будет 60 дней, как сказали в банке)? Деньги же незаконно были сняты с моей карты, не мной, почему же я должна их возвращать! Посоветуйте, пожалуйста, что делать?
В компании офрмляют зарплатный проект и зп планируют переводить на зарплатные карты, имею ли я право как сотрудник отказаться от зарплатной карты, чтобы перечисляли деньги мне на р/с в другом банке?
В организации, по словам главбуха "зарплатный проект", в рамках которого зарплату начисляют на зарплатные карты. Имею ли я право просить перечислять зарплату на карту другого банка?
Организация "Ландыш" выдала сотрудникам зарплатные карты. А трудовой договор с данными сотрудниками заключила спустя 2 месяца. Т.е. Организация "Ландыш" выдала сотрудникам зарплатные карты, когда сотрудники работали еще в организации "Ромашка" а спустя 2 месяца организация "Ландыш" заключила с этими сотрудниками договор. Организации не право приемники. Чем череваты эти 2 месяца?
