Мария
27.08.2015, 11:55
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Читать ответы (1)
У работника в нашей организации умер близкий родственник 19 декабря. Работник в это время обучался на курсах с отрывом от работы. 21 декабря он должен был выйти на работу.
21 декабря он не вышел на работу, заявление на отпуск без содержания не подавал. Можно ли считать это прогулом?
Вы можете привлечь его к ответственности, но при желании он легко обжалует ваш действия в суде.
СпроситьАнтон Александрович, формально можно. В соответствии со ст. 192 ТК РФ, при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
А 22 декабря он вышел на работу? Вы должны дать объективную оценку факту отсутствия на рабочем месте. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить