Переводят в другую организацию, выплачивают компенсацию за отпуск, а по новой организации заставляют идти в административные за свой счет на то количество дней, за которые выплатили компенсацию.

Что делать, если мне не выплачивают компенсацию за отпуск?

Перевод и компенсация при увольнении в другую организацию - правомерно ли руководство и буду ли получать компенсацию?

Я работою в ОАО организации. Эта организвция предлагает у них уволиться и перевестись в другую переводом а компенсацию за не использованный отпуск и весь расчет автоматически перейдет в другую организацию. При этом названия у них разные. Право ли руководство в таком переводе и получу ли я свою компенсацию при увольнение в новой организации?

Читать ответы (1)

Компенсация отпуска и необходимость нового отпуска при переходе в новую организацию

С 1 го июля 2014 года застовляют писать заявление о переходе в другую организацию переводом, я по графику с 10 июля должен идти в отпуск. Должна ли быть компенсация отпуска т.к в отпуск в старой организации я не ходил полтора года? И стоит ли идти с 10 июля в новый отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с начислением и выплатой отпускных при переводе на новое место работы

30.06.2011 уволена с переводом, принята в новую организацию 01.0.2011. Компенсацию с первой организации не выдали, мотивировав тем, что беременным ее не выплачивают. С 01.07.2011 ушла в отпуск по беременности и родам. Получается, что я ни дня не работала в новой организации. В новую организацию была предоставлена информация о всех отпусках, неиспользованных уволенными с переводом работниками. Мой составляет 75 дней. В марте 2013 года Соглашение между обеими организациями было переделано, добавился пункт о переводе всех отпусков в новую организацию. Это соглашение я не подписала еще. В новой организации произвели начисление за отпуск в количестве 75 дней, не учитывая при этом месячные надбавки, т.к. я ни дня не работала в новой организации. Сумма отпускных меня не устраивает. Первая организация компенсацию выплатить не захотела. Есть ли разница в начислении отпускных второй организацией между суммой компенсации первой? Или мне уже поздно действовать, т.к я получила отпускные на период работы в первой организации?

Читать ответы (1)

Возможность сохранения отпускных и дней отпуска при увольнении через перевод в другую организацию с одним директором

Могу ли я при увольнении путем перевода в другую организацию (директор у двух организаций один и тотже) невыплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить отпускные и дни отпуска на другой организации.

Читать ответы (1)

Если имеется не отгулявший отпуск в количестве 62 дня или получить компенсацию (работаю в организации).

Можно находиться в отпуске больше, чем 28 календарных дней, если имеется не отгулявший отпуск в количестве 62 дня или получить компенсацию (работаю в организации). Может организация отказать в компенсации и на что сылаться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Расчет отпускных при переходе с работы в одну организацию на другую

Я работала в одной организации, там меня уволили в качестве перевода с 30 июня и приняли в другую организацию 1 июля. В старой организации выплатили полностью компенсацию за оставшиеся дни отпуска. В новой организации уже в августе мне готовы предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой льготного проезда. Подскажите пожалуйста как будут рассчитаны отпускные?

Читать ответы (1)

Перевод работников - Законность требования нового работодателя на предоставление отпуска за счет работника

В организации происходит перевод работников в другую организацию. Новый работодатель вынуждает написать заявление на предоставление отпуска за свой счет. Законно ли это? Отпуск мне не нужен. Могу ли я не брать этот отпуск?

Читать ответы (1)

Уволен с переводом на другую организацию и работаю в двух компаниях - что будет с отпуском и возмещением зарплаты?

Меня уволили с переводом на другую организацию по соглашению работодателей по собственному желанию, не отгуленных дней отпуска составил 31 день, Но по факту работаю в двух организациях! Зарплата рассчитывается с двух организациях! Причитается ли мне компенсация за отпуск? Руководитель уволивший в другую организации объясняет что дни отпуска переходят в другую организацию! И объясняет тем что это одна и та же организация, которая Входит в холдинг компании с которой уволили. Заявление на увольнение не подписывать, прошу помочь разобраться в сложной для меня ситуации. Спасибо.

Читать ответы (5)

Возможен ли подобный зачет по желанию руководителя - отпуск в новой организации за предыдущую?

Прошу Вас проконсультировать по следующему вопросу: Работодатель проводит перевод в другую организацию. Фактически работа осуществляется на том же рабочем месте, ген. директор тот же руководитель. Он отказывается начислять компенсацию за неиспользованный отпуск (проработала 1 год с небольшим) мотивируя это тем, что он все сохраняет, заработанный отпуск переносится в другую организацию. В новой организации, проработав 2 мес. я взяла оплачиваемый отпуск 28 дней. Возможен ли подобный зачет по желанию руководителя - отпуск в новой организации за предыдущую? И если это возможно - как я могу подстраховать свои интересы, чтобы в случае моего увольнения с меня не удержали сумму сверх полученного отпуска в новой организации.

Читать ответы (1)

Выплатит ли организация компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с переводом в другую организацию

Скажите пожалуйста я работаю в организации на протяжении 2 х лет не брала отпуск, меня уволили в порядке перевода в другую организацию обязана ли организация выплатить мне компенсацию за не использованный отпуск? Две организации входят в одну группу компаний.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если мне не выплачивают компенсацию за отпуск?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов