Не получив единовременное пособие по старости при увольнении на пенсию, муж сомневался в возможности требовать выплату сейчас. Каковы его права после 9 месяцев?

Имеет ли право предприятие не выплачивать единовременное пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию. Мотивируя тем что на предприятии нет прибыли. Хотя в трудовом договоре есть пункт о выплате единовременного пособия.

Полтора года назад я ушла в декретный отуск. Мне выплатили единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком за три месяца. Однако затем выплаты прекратились. Что стало с предприятием неизвестно, поскольку начальник предприятия находиться вдругом городе. Я не могу узнать ликвидировали ли предприятие. Я требовала меня уволить и выплатить пособия, однакоглюбухгалтер заявил, что не имеет право меня увольнять. Могу ли я подать иск в суд о б увольнении и выплате мне пособия? Спасибо.

Можно ли считать запись в кол. договоре в разделе стимулирующие выплаты дискриминационной: Предприятие выплачивает единовременное пособие работникам уходящим на пенсию по старости, при условии выхода на пенсию (фактическая подача заявления об увольнении на день достижения пен. возраста) в соответствии с непрерывным стажем на предприятии. Т.е. если увольняешся то получишь, если нет то не получишь. Относительно меня то с кол. договором не был ознакомлен, уволен по сокращению. С уваженим Анатолий.

Не выплатили вовремя единовременное пособие при увольнении на пенсию из ФСИН. Вот уже неделя прошла как я уволилась, а в бухгалтерии ответ один: денег нет, Москва не выделила. Я им говорю, что есть сроки выплат, определённые законом, они пожимают плечами. Что делать? Куда обратиться? Сразу с суд?

Весной 2016 года я начал получать пенсию по старости. Пенсионный фонд моего города отказался единовременно выплатить накопительную часть пенсии, ссылаясь на отсутствие средств, распределив ее на ежемесячные выплаты. Могу ли я сейчас, по истечению 9 месяцев, потребовать единовременную выплату моей накопительной части? Если могу, то куда мне необходимо обратиться в суд или для начала в республиканский пенсионный фонд?

С уволилась с предприятия 01.12.11. При увольнении мне не выплатили выходное пособие, предусмотренное кол. договором. Решением городского суда мой иск о выплате пособия удовлетворен. Но предприятие подает апелляцию, по определению апелляционной инстанции решение остается в силе. По решению суда я получил пособие 28.08.12 г. Потом я подал заявление о выплате мне процентов по ст.236 ТК РФ. Предприятие мне выплатило только с момента принятия решения апелляцией по дату выдачи, т.е. с 05.07.12 по 28.08.12. Могу ли я сейчас потребовать от предприятия проценты за весь срок с 01.12.11 по 28.08.12 г и возмещения морального вреда в сумме 150 тыс. руб. (мед. справки, что я был на больничном имеются).

Я отработал в ООО “Роснефть-Пурнефтегаз” c 30.04.1987 г. по 20.09.2007 г. 17.01.1997 г. уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в 50 лет, получив пособие на основании действующего на тот момент коллективного договора.26.03.1997 г. руководство предприятия пригласило меня на работу в с связи с вводом новых объектов и технологий, т.к. я имею опыт работы и соответствующее образование. Отработав, заново более 10 лет 5 сентября 2007 года я подал заявление на увольнение с 20.09.2007 г. по собстве-ному желанию в связи с выходом на пенсию и выплатой единовременного пособия за истекший период работы. Приказом от 20.09.2007 г. за №1337-к я был уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Но пособие мне не было выплачено. В устной форме мне было сказано, что пособие не будет выплачено т.к. я получал пособие в 1997 году. С отказом о выплате пособия на моем заявлении мне категорически не позволили ознакомиться. Согласно действующего на предприятии. Коллективного договора каждому работнику при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается единовременное пособие при наличии общего трудового стажа на предприятии 5 лет и при увольнении до достижения 61 года. Я отработал заново 10 лет и подал заявление на увольнение до достижения 61 года, как прописано в Коллективном договоре. Я не претендую на выплату пособия за весь период работы в Обществе, а лишь хочу, чтобы мне выплатили пособие за последний период работы, т.е.с 26.03.1997 г. по 20.09.2007 г. Разъясните, пожалуйста, положено ли мне выплатить единовременное пособие при увольнении в связи с выходом На пенсию в моей ситуации? . Слова единовременное пособие трактуются как единоразовое. Правильно ли это? С уважением. Потапов Анатолий Васильевич.

Мне ко дню увольнения по окончании срока трудового договора не выплатили стимулирующие выплаты, прошло 8 месяцев, имеет ли право работодатель в добровольном порядке выполнить свои обязательства и выплатить эту сумму? Спасибо.

Мне объявили выговор перед пенсией и согласно Коллективному договору лишили единовременного выходного пособия. Какое выходное пособие предусмотренное Федеральным законом должно выплатить предприятие при увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию?