Или возможен вариант дочерней компании "без участия государства" 100% частной?

Увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации дочерней компании - законность и последствия.

Правомочно ли увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации дочерней компании (доля головной компании - 100%). При этом головная компания создает новое дочернее предприятие (100 % участие), куда переводят большую часть сотрудников из первой дочерней компании. Все сотрудники остаются работать в том же офисе и заниматься будут той же деятельностью. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Через полгода основная компания продает 100% акций дочерней компании физическому лицу.

Имеется основная компания и ее дочернее предприятие, обе в форме ЗАО. Основная компания офрмляет договор займа дочернему предприятию, перечисляет деньги, которые поступают в кассу дочерней компании. Через полгода основная компания продает 100% акций дочерней компании физическому лицу. Периодически компании оформляют акты сверки, где этот займ не фигурирует. Через 2,5 года основная компания предъявляет иск бывшей дочерней компании на всю сумму долга + проценты. Надо ли выплачивать долг?

Читать ответы (2)

Почему тогда в компании юкос арестовали счета дочерних компаний и собираются продавать юганскнефтегаз за долги самого юкоса?

Прошу вас разъяснить мне такой вопрос. П. 2 ст. 105 гк - дочернее общество не отвечает по долгам основного общества. Почему тогда в компании юкос арестовали счета дочерних компаний и собираются продавать юганскнефтегаз за долги самого юкоса? Может я чего-то не понимаю? Прошу вас мне это разъяснить.

Читать ответы (1)

Почему тогда в компании юкос арестовали счета дочерних компаний и собираются продавать юганскнефтегаз за долги самого юкоса?

Sos! обратите пожалуйста внимание на этот вопрос! Уважаемые юристы! Прошу вас разъяснить мне такой вопрос. П. 2 ст. 105 гк - дочернее общество не отвечает по долгам основного общества. Почему тогда в компании юкос арестовали счета дочерних компаний и собираются продавать юганскнефтегаз за долги самого юкоса? Может я чего-то не понимаю? Прошу вас мне это разъяснить.

Читать ответы (3)

Возможно ли назначение гражданина Турции или турецкого юридического лица на должность директора дочерней компании в Москве?

Я представляю турецкую компанию, мы хотим открыть дочернее предприятие в Москве, вопрос - может ли директором дочерней компании быть гр. Турции или турецкое юр.лицо.

Читать ответы (1)

Возможно ли заменить юридическое лицо дочерней компании в судебных делах, когда материнская компания находится в другой стране?

У нас материнская компания в Китае, а дочерняя компания в России, сейчас у дочерний компании есть судебные дела, то мы истец. А в такой ситуации можно ли заменить юридического лица дочерним компании? Мы будем отправить нового человека на место юридического лица, он работает в Материнской компании (Китай)

Читать ответы (2)

Гражданин государства А. - судьба и ответственность за преступление в государстве Б.

Гражданин государства А. совершил преступление в государстве Б., затем скрылся в государстве С. Государство Б. обратилось к государству С. с просьбой о выдаче г-на государства А. штату государства Б. В этом штате до сих пор существует смертная казнь. По мнению гражданина государства А. существовала серьезная вероятность того, что в случае выдачи он будет казнен. Что будет с этим гражданином и какая ответственность будет?

Читать ответы (1)

Фактическим владельцем дочерней компании является моя материнская компания.

Я являюсь 100% владельцем материнской компании, у нее есть дочерняя компания в которой она владеет 100% ее акциями. На дочернюю компанию хочу взять кредит, а к требованиям заемщика написано что нужно личное поручительство фактического владельца дочерней компании. Кто является фактическим владельцем? Я или моя материнская компания.

Читать ответы (1)

Увольнение женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации дочерней компании

К сожалению, не могу почему-то отправить уточнение к вопросу. Поэтому задаю вопрос заново с уточнениями: Уважаемые юристы! Правомочно ли увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации дочерней компании (доля головной компании - 100%). При этом головная компания создает новое дочернее предприятие (100 % участие), куда переводят большую часть сотрудников из первой дочерней компании. Все сотрудники остаются работать в том же офисе и заниматься будут той же деятельностью. Сохраняются целиком целые отделы сотрудников. Фактически в компании происходит реорганизация, но в форме ликвидации одной дочерней компании и создании другой. Дело в том, что обе "дочки" зарегистрированы за рубежом и имеют представительства в Москве, где находится и головная компания. Возможно, что сложно проводить реорганизацию предприятий (в форме слияния, присоединения и т.п.) при такой форме организации предприятий? Могу ли я после увольнения или после вручения уведомления об увольнении подавать иск в суд на незаконное увольнение и восстановление на работе, т.к. фактически происходит реорганизация компании. Есть ли шанс выиграть это дело? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Возможность выкупа акций у компании, учредители которой являются КУГИ - процедура и условия

Можно ли выкупить акции у компании, учредители которой являются КУГИ?-Перед продажей этих акций нужно приватизировать эту компанию?-Как перевести Акции ОАО в Доли ООО? (Учредители ОАО государство). Подскажите пожалуйста подробней по процедуре.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59