Необходима ли справка о льготном стаже при наличии информации о особых условиях труда в Пенсионном фонде?
Обязательна ли справка о льготном стаже, если в Индивидуальных сведениях в Пенсионном фонде кроме страховых взносов указаны и сведения по особым условиям труда: указан период и код особых условий 27-2/2290000 А-12680 (Список№2)?
По-льготному стажу особые условия труда суд вынес Решение: Обязать ЗАО выдать справку о периоде работы в ЗАО с указанием занимаемой должности и характера работы, о начисленной зарплатеза ериодработы, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. ЗАО выдает справку, что я работал в ЗАО три года в должности прораба общестроительных работ. Далеепишут: Дать сведения за вышеуказанный период озарплате ионачисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование не представляется возможным в связи с тем. что в результате залива архивного помещения были уничтожены все бухгалтерские и кадастровые документы. Пенсионный фонд пишет: Не представлена копия решения суда без уточнения зачета указанного периода в стаж с тяжелыми условиями труда, Представленная справка указанной организации не подтверждает работу в тяжелых условиях труда В ИЛС код особых условий труда отсутствует. Таким образомпериод работы не подлежит зачету в стаж по пп 2 п.1 ст.27 Стоит ли мне обращаться в суд пенсионный фонд.?
В пенсионном сказали что страхователем индивидуальные сведения на работника не содержат кода особые условия труда но когда я работал с 1993-2003 не ставились кода, а делалась запись кузнец... так какой код дожен?
ПРФ отказал в назначении досрочной трудовой пенсии т.к нет сведений об особых условиях труда в карте персонифицированного учёта хотя предприятие дало льготную справку подтверждающую особые условия труда как оспорить данное решение.
В пенсионном сказали что страхователем индивидуальные сведения на работника не содержат кода особые условия труда но когда я работал с 1993-2003 не ставились кода, а делалась запись кузнец... так какой код дожен? Но у меня в трудовой нет кода? Как быть?
В апреле оформлялась на льготную пенсию (работа в горячем цеху), стаж не полный (ликвидация предприятия), но получила отказ. Пенсионный исключил мне практически весь наработанный льготный стаж, ссылаясь на то что должность не поименована в список № 1, не верно указан код особых условий труда, отсутствует код особых условий труда. В трудовой книжке должность записана правильно, в льготной справке тоже. Что мне делать в данной ситуации. Заранее спасибо.
Смогу ли я через суд доказать, что работала на горном предприятии с особыми условиями труда, если данные в ПФР по льготным профессиям, производств, работ, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, данное предприятие не подавало и ликвидировалось, хотя справку уточняющую особый характер и условия труда, мне выдали.
Мужчина работал в рыболовецком колхозе матросом на РТМС. Колхоз был расположен в районе с нормальными климатическими условиями. Рыболовное судно РТМС АМУРСК вел лов в акватории северных морей. Сведения о стаже указаны не в трудовой книжке колхозника, а в обычной трудовой книжке. Из этой трудовой книжки невозможно определить навигационный характер работы, особые условия труда, количество трудового участия в общественном труде. Сделали запрос в архив, т.к. колхоз не существует, документы тех лет хранятся в архиве. Что делать, чтобы в пенсионном отделе при выходе на пенсию правильно посчитали колхозный стаж? Какие документы требуются для того чтобы учли навигационный характер работы, особые условия труда? Спасибо.
Требование уточняющих справок по льготному стажу - законодательная база и права Пенсионного фонда РФПо правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий от 24 июля 2002 года номер 555, по пункту VI.34. - периоды работы подтверждаются по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.
Имеет ли право Пенсионный фонд РФ требовать уточняющие справки для подтверждения льготного стажа по списку номер 2, если за этот период в сведениях индивидуального учета "проставлен код льготы"? И есть запись в трудовой книжке. Предприятия банкротятся, ликвидируются, архивы не сохраняются. А у существующих "Архивных управлений" нет права выдавать уточняющие справки по льготному стажу. В управлениях Пенсионного фонда РФ сами располагают информацией по льготному периоду стажа “по коду льготы”, и требования “уточняющих справок” за этот период в каком законе указано?
Собираю документы на пенсию, обнаружилось, что в пенсионом фонде в индивидуальных сведениях стаж работы меньше, чем в трудовой книжке. После официального обращения по месту работы, работодатель подтвердил стаж работы который указан в пенсионном фонде, тот который меньше. Что делать в данной ситуации? Какая ответственность ложится на работодателя? Можно взыскать штрафы или что-то? Сведения 17-ти летней давности. Сколько работодатель должен хранить сведения и что он должен предоставить в качестве доказательства?
Отказали в назначени досрочной трудовой пенсии. Исключив из периода работы 2 года 8 месяцев, указав причину - сведения за указанный период представлены без кода особых условий труда, как быть? Как доказать, что действительно работал, ведь есть запись в трудовой книжке?
