Новым Директором назначен гл. бух. Как должен правильно «звучать» приказ о переводе на должность директора?

• г. Воронеж

Как правильно оформить документально следующие ситуации:

1.23 января на фирме скоропостижно умирает директор, зам. Директора, нет с 8 февраля у нас новый директор.

Кто издает приказ об увольнении Директора (может ли это быть Начальник отдела кадров), и каково будет основание (св-во о смерти) и каким числом увольнять нужно уволить?

2.Новым Директором назначен гл. бух. Как должен правильно «звучать» приказ о переводе на должность директора?

Заранее благодарю, И. Кошелева.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Приказ об увольнении в Вашем случае не требуется, правоспособность прекращается смертью, таким образом, уволить покойного, с правовой точки зрения, невозможно. Основанием прекращения трудовых отношений будет статья 83 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Воронеж - онлайн услуги юристов

Ирина
27.02.2006, 15:23

Директором гл. бух. Вот здесь и возникает вопрос, как все-таки правильно оформить документы.

Помогите решить вопрос! У нас две организации с организационно - правовой формой ООО. 1.В первом случае, ООО «А», умерший директор был единственным участником общества, он же был и Директором, зам. Директора не было. На сегодняшний день назначен Доверительный Управляющий из числа отказавшихся от наследства наследников, этот же ДУ и назначил Директора своим Решением. 2.Во втором случае, ООО «Б», умерший Директор был учредителем с уставной долей капитала 20% и выступал как физ. лицо, 80%-юр. Лицо, которое находится в другом городе. Вышеуказанное юр. Лицо, своими 80% голосов на внеочередном собрании назначили Директором гл. бух. Вот здесь и возникает вопрос, как все-таки правильно оформить документы. В обеих организациях Директором теперь является гл. бух. 23 января на фирме скоропостижно умирает директор, с 8 февраля у нас новый директор. Кто издает приказ об увольнении Директора (может ли это быть Начальник отдела кадров), и каково будет основание (св-во о смерти) и каким числом увольнять нужно, уволить? Новым Директором назначен гл. бух. Как должен правильно «звучать» приказ о переводе на должность директора. C уважением, Ирина Кошелева.
Читать ответы (1)
Наталья
29.04.2003, 16:05

Нужно ли издавать приказ о его увольнении на основании имеющегося Решения Учредителя или достаточно самого Решения?

Скажите пожалуйста, как правильно оформить увольнение генерального директора ООО. Нужно ли издавать приказ о его увольнении на основании имеющегося Решения Учредителя или достаточно самого Решения? Кто должен сделать запись в трудовой книжке если нет отдела кадров а новый ген. директор еще не приступил к своим обязанностям? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
15.12.2015, 12:00

Правильное документальное оформление перевода менеджера отдела продаж на должность коммерческого директора внутри компании

Как документально правильно оформляется перевод менеджера отдела продаж на должность коммерческого директора этой же компании. По какой форме делать приказ. Обязательно ли использовать для приказа форму Т-5 (о переводе работника на другую работу)? Можно ли заключить новый трудовой договор, с новым наименованием должности и новыми дожностными инструкциями?
Читать ответы (1)
Ольга
09.08.2002, 00:54

Как эти приказы звучат - писать о переводе или просто о назначении (снятии), и что писать в трудовых книжках.

Как оформить в приказах снятие с должности директора в ООО, если его не увольняют, а переводят на должность зам. директора, а зам. директора назначают на его место, т.е. директором. Т.е. кто подписывает приказ о досрочном прекращении полномочий директора и его переводе на должность зам. директора, кто подписывает приказ о переводе зам. директора на должность директора. Как эти приказы звучат - писать о переводе или просто о назначении (снятии), и что писать в трудовых книжках. И каким числом оформить эти приказы - одним или разным. С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Людмила
25.09.2007, 12:25

Как правильно оформить запись при увольнении генерального директора?

Ответьте пожалуйста на вопрос: В ООО отсутствует отдел кадров, кто может подписать трудовую книжку при увольнении работника и при увольнении генерального директора, по собственному желанию, а новый диретор в должность еще не вступил? Как правильно оформить запись при увольнении генерального директора?
Читать ответы (1)
Моргунова Марина Васильевна
10.02.2010, 17:27

Директором и гл. бухгалтером или достаточно будет решения единственного учредителя о вступлении в должность?

Вопрос по корпоративному праву. Ситуация: в фирме происходит смена директора. Новый директор является учредителем данной фирмы, он же будет генеральным директором и по совместительству гл. бухгалтером. Нужны ли будут трудовые договора с ген. директором и гл. бухгалтером или достаточно будет решения единственного учредителя о вступлении в должность? При смене директора какие необходимы документы передать новому директору, чтобы снять ответсвенность со старого директора. Заранее благодарна, Марина.
Читать ответы (1)
Ирина
17.09.2015, 16:17

Перевод генерального директора на должность заместителя без увольнения - как правильно оформить приказ?

Истек срок полномочий генерального директора. На общем собрании акционеров выбран новый ген. директор. Предыдущего ген. директора нужно перевести на должность зам. генерального директора. Как правильно сделать приказ о переводе без увольнения?
Читать ответы (1)
Валерий
02.02.2017, 19:46

Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.
Читать ответы (1)
Валерий
07.02.2017, 20:51

Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров

Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна Семёновна
10.12.2014, 09:23

Как правильно оформить назначение заместителя директора школы на должность директора

Заместителя директора школы, прошедшего конкурс на замещение вакантной должности директора, надо назначить директором. Как правильно оформить документы? Уволить её с должности зама и принять на должность директора? Приказ о назначении подписывает начальник отдела образования.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение