Как восстановить трудовой стаж, если в трудовой книжке есть запись о приеме на работу (1955 г.) и увольнении (1959)

• г. Новошахтинск

Как восстановить трудовой стаж, если в трудовой книжке есть запись о приеме на работу (1955 г.) и увольнении (1959), а в архив расчетно-платежные ведомости за этот период не поступали.

Читать ответы (0)

Новошахтинск - онлайн услуги юристов

Алексей
23.04.2017, 11:33

Ошибочно указанная дата принятия на работу ведет к незачтенному стажу в трудовой книжке - как составить заявление в суд?

Стаж в трудовой книжке не зачтён пенсионным фондом, так как в записи о принятии на работу ошибочно указан 1995 год вместо 1993 года (дата приёма на работу позже даты увольнения). В архив данные от предприятия не поступали. Как правильно составить заявление в суд? Свидетели с записями о работе на этом предприятии в указанные года есть.
Читать ответы (6)
Александр
08.11.2016, 12:24

Отсутствуют приказы о приеме на работу и расчетные ведомости, но есть другие сведения в архиве

Если архив по запросу дал справку, что приказов о приёме на работу, расчётные ведомости, личные карточки ф. Т-2 за запрашиваемый период в архив на хранение не поступали, другие сведения в архиве имеются. Записи в трудовой имеются.
Читать ответы (1)
Зоя Васильева
16.06.2016, 16:32

В трудовой книжке есть запись о приеме на работу, но нет записи увольнения, можно ли через суд подтвердить период работы. Спасибо.

В трудовой книжке есть запись о приеме на работу, но нет записи увольнения, можно ли через суд подтвердить период работы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
26.05.2011, 08:28

И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?

Если я правильно понимаю, то для того, чтобы восстановить трудовую книжку достаточно предоставления копий приказов о приеме на работу и увольнении, а так же выписки из лицевого счета ПФ. Согласно этим документам новый работодатель может внести запись в новую трудовую книжку. Как правильно поступить в моей ситуации? Если есть только КОПИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ С ЗАПИСЬЮ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЗАВЕРЕННАЯ ПРЕЖНИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ. А копий приказов о приеме и увольнении нет. Как и нет в прежней книжке строки с записью об увольнении. Причина в том, что уклоняясь от выплаты зарплаты и налогов, прежний работодатель имитировав смену собственности ООО и передачу якобы всех документов номинальному директору, попросту уничтожил все. И в архив ничего не сдавалось. На основании такой копии и выписки из лицевого счета ПФ может быть восстановлена запись в новой трудовой книжке новым работодателем? И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой? Или нужно обращаться в суд о восстановлении трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Елена Владимировна
29.04.2014, 14:55

Как подтвердить стаж работы в ликвидированной организации, если в архиве есть подтверждение только о приеме

Как подтвердить стаж о работе в организации если она ликвидирована. Запись в трудовой книжке есть и о приеме и увольнении. Обратились в архив есть подтверждение только о приеме на работу с 07.10.2008 по 23.12.08, а в трудовой уволен в связи с ликвидацией организации 14.08.09. С уважением Елена.
Читать ответы (2)
Антон
02.11.2016, 16:06

Трудовая книжка с исправлениями считается недействительной - причины и последствия

Вопрос: Считается ли трудовая книжка не действительной? В трудовой книжке были сделаны исправления с левой стороны книжки, там где записываются приказы исправлений не было, считается ли трудовая книжка недействительной, если это первая запись. Для подтверждения рабочего стажа, были направлены документы пенсионным фондом, в архиве подтверждающих документов, не оказалось,, подтвердить наличие трудового стажа, а там 2 месяца невозможно. В архив документация организации не поступала. Почему нельзя считать трудовой стаж без этой записи и почему книжка считается не действительной?
Читать ответы (1)