Ответил, что при приеме на работу у него справку не спрашивали и поэтому делать ее не будет.

• г. Москва

Скажите если сотрудник в детском учреждение не предоставил справку о судимости. В июле месяце было распоряжение от руководства о предоставление справки о судимости. При приеме на работу справка не требовалась. Сотрудник подписал это распоряжение, но справку не предоставляет. Ответил, что при приеме на работу у него справку не спрашивали и поэтому делать ее не будет. Администрация не хочет чтоб сотрудник работал без справки. Как можно его уволить? Спасибо.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Максим
08.06.2021, 13:23

Сотрудник со судимостью заказал справку и пытается скрыть свое прошлое - возможные последствия для него и компании

К нам устраивается сотрудник у него ранее была судимость, в нашу организацию нужна справка о судимости, он заказал эту справку, конечно в этой справке указанно что он был судим, если он уберёт запись со справки что он был судим и предоставит нам, будут ли проблемы у него то что он скроит свою судимость убрав запись со справки?
Читать ответы (2)
Александр
22.01.2016, 23:20

Администрация учреждения требует справку о судимости от всех работников - насколько это правомерно и касается ли меня?

Администрация учреждения допобразования потребовала справки о судимости (несудимости) от всех работников. Правомерно ли это? Работаю в данном учреждении 30 лет, стаж непрерывный? Никогда ранее такая справка не требовалась. Нужно ли мне предоставлять такую справку?
Читать ответы (5)
Гость_4973814
16.04.2016, 17:10

Вопрос о возможном увольнении с работы при наличии справки о судимости и должности заместителя по АХЧ в детском учреждении.

Работаю в детском учреждении заместитель по АХЧ, 21 год назад была судимость по ст. 158, на работу нужно предоставить справку о судимости (жду), если в справке будет указано-судима, имеют ли меня право уволить с работы? Спасибо.
Читать ответы (2)
Антон
17.04.2015, 14:42

Работодатель потребовал справку от психиатра и о отсутствии судимости после приема на работу - это правильно?

При приеме на работу был предоставлен полный комплект документов по запросу работодателя. В течении года потребовались дополнительно справки от психиатора и справка об отсутствии судимости. Работаю администратором в гостинице. Справку от психиатора я предоставил, а об отсутствии судимости на прежнем месте работы руководство запрашивало централизованно на всех сотрудников после написания каждым индивидуального заявления. Насколько правильно, что работодатель заставляет каждого предоставить данную справку, разве нельзя сделать запрос на всех сотрудников с индив. Заявлением от каждого. Ведь при приеме на работу данныго перечня в документах не было. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
22.03.2017, 21:05

Вопросы о справке о судимости и возможное увольнение из-за наличия судимости в Vergangenheit bei der Einstellung

У меня была условная судимости 22 года назад, сейчас на работе на работе требуют справку о судимости на работу. Будут ли эти сведения отражены в справке на сегодняшний день? Имеют ли право работодатели увольнять, если в справке будут сведения о судимости? , если при приёме на работу такие сведения не требовались, спасибо.
Читать ответы (4)
Палешева Анжелика Леонидовна
23.10.2014, 11:29

Как решить проблему работника, не предоставившего справку об отсутствии судимости в детском саду?

Работник, при устройстве на работу в образовательное учреждение (детский сад) на должность помощника воспитателя, пообещал принести справку об отсутствии судимости (так как срок для ее получения месяц, а работники нужны были срочно, его приняли без справки) Прошло 2 месяца, работник справку не предоставляет, да и вообще работник оказался никакой, можно ли его как то уволить? Или какие меры нам предпринять? Спасибо.
Читать ответы (8)
Любовь Александровна
02.02.2018, 07:20

Нужно ли заказывать новую справку об отсутствии судимости при переходе на новую работу в детское учреждение

При переходе на новую работу в детское учреждение из детского учреждения обязательно ли заказывать новую справку об отсутствии судимости, если на прежней работе есть такая справка?
Читать ответы (1)
Денис
19.08.2017, 21:19

Как узнать правду о судимости ответчика, если постановление и справка доказывают различные данные?

Что делать если ответчик предоставил сам справку о судимости можно ли самому запросить справку о судимостях ответчика потому как в постановлении одна судимость а в справке другая.
Читать ответы (2)
Елена
18.04.2019, 12:59

Снята судимость, но возможна угроза увольнения из-за справки о прошлой судимости

В 2012 году была осуждена за поджёг. Судимость снята. В настоящее время работаю в детском учреждении завхозом. Но в срочном порядке требуют справку о судимости. Меня могут уволить, если в справке отразят наличие судимости? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.11.2013, 22:43

Срок действия справки на проведение предрейсовых осмотров водителей несовпадает с указанным в документе Минздрава

Получил справку на проведение предрейсовых осмотров водителей, в приказе Минздрава срок её действия 3 года. На самой справке указано дословно: справка действительна до 2016 года. На мой вопрос, выдавшим эту справку людям, сколько же срок действия этой справки, ответили что 3 года с момента выдачи и про это все знают. Так до какого срока будет эта справка действительна? Спасибо.
Читать ответы (1)