Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заранее благодарю за внимание к нашему вопросу.

21.02.2006, 13:08
• г. Москва

Хотелось прояснить такую ситуацию: офис находится в г. Москва - он один, а сотрудники оформлены в разных организхациях (у нас холдинг), правомерно ли если в трудовых договорах будет стоять место работы: адрес офиса г. Москва, и нужны ли какие-то специальные регламентирующие документы, объединяющие работу всех сотрудников данного офиса. Заранее благодарю за внимание к нашему вопросу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана!

Статья 57 Трудового Кодекса гласит что Вы должны указать место работы (с указанием структурного подразделения). Значит Вы указываете в трудовом договоре адрес организации с которой заключен договор и дополнительно указываете адрес где находится его рабочее место.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги