Увольнение. Компенсация за не отгулянные дни отпуска

• г. Москва

Здравствуйте!

Я принят на работу 16 марта 2008 года, собираюсь уволиться 31 января 2014 г. по п. 7. ст 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. В октябре 2013 г. я отгулял полный отпуск (28 дн +3 дня по коллективному договору). Все предыдущие отпуска были полными (28 дн).

Вопрос: будет ли с меня удержана при увольнении компенсация за лишние дни отпуска с учетом отпускного стажа, т.к получается, что я не заработал этот последний полный отпуск полностью? И в каком размере, как считать?

Заранее благодарен, Владимир

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов