Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Назначение нового генерального директора после увольнения предыдущего - протокол о назначении или доп. соглашение?

16.01.2014, 10:42
• г. Ачинск

Наш генеральный директор написал заявление на увольнение и ушел на больничный.

В протоколе внеочередного общего собрания участников было принято решение на время нетрудоспособности действующего ген. директора принять нового ген. директора по срочному договору, а действующего уволить первым днем после больничного листа на основании ст. 280 ТК РФ. Подскажите пожалуйста как действовать после увольнения действующего директора, нужен ли новый протокол о назначении ген. директора сроком на пять лет или достаточно сделать доп. соглашение к уже подписанному трудовому договору. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В протоколе вы написали принять временно, а значит в случае увольнения необходим новый протокол

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ачинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
04.08.2006, 17:34

Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?

У нас ЗАО. Генеральный директор подал заявление об увольнении. Был составлен протокол после общего собрания акционеров об его увольнении и назначении на должность ген. директора нового человека. Был так-же составлен приказ о его увольнении и назначении нового ген. директора. Увольняющемуся директору на основании протокола или приказа делать запись в трудовой книжке? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Алла
24.02.2020, 13:52

Нужно ли заверять у нотариуса протокол о продлении полномочий ген. директора в соответствии с Уставом?

Нужно ли заверять у нотариуса протокол о продлении полномочий ген. директора? В Уставе прописано: "Генеральный директор Общества избирается Общим собранием участников сроком на 5 (пять) лет. Генеральный директор Общества может быть избран также и не из числа его участников. Договор между Обществом и Генеральным директором, подписывается от имени Общества лицом, председательствовавшим на Общем собрании участников, на котором избран Генеральный директор, или участником Общества, уполномоченным решением Общего собрания участников."
Читать ответы (1)
Александра
28.07.2016, 12:42

Можно ли уволить и назначить нового генерального директора без указания даты в протоколе общего собрания?

Если в протоколе общего собрания нет даты увольнения старого ген. директора и назначения нового. Можно ли уволить старого директора с даты регистрации новых изменений в налоговой, а принять нового следующим днем?
Читать ответы (3)
Наталья
17.07.2019, 09:25

Собрание участников ООО - рассмотрение увольнения генерального директора и избрание нового

Генеральный директор ООО при увольнении собирает внеочередное общее собрание участников общества, устанавливает повестку собрания: 1. Увольнение генерального директора; 2 Избрание нового директора. Обязан ли генеральный директор предлагать кандидатуры на место ген. директора?
Читать ответы (2)
Мария
06.02.2006, 15:22

Соглашение на увеличение оклада, в этом случае кто должен подписывать это доп.

В преамбуле трудового договора с генеральным директором от ООО выступает председатель общего собрания участников ООО, действующий на основании Устава и решения общего собрания, на котором принято решение о назначении ген. директора. А когда директору увеличивается з/п, к договору составляется доп. соглашение на увеличение оклада, в этом случае кто должен подписывать это доп. соглашение с ген. директором и на основании чего он действует? Если это тоже председатель общего собрания участников, то должно быть соответствующее собрание, на котором принимается решение об увеличении оклада ген. директору? Заранее благодарна, Мария.
Читать ответы (1)
Антон
21.06.2008, 10:57

В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.

Я являюсь участником общества с долей 50%. В марте 2007 года директор общества подал заявление о своем увольнении и издал приказ об увольнении. Собрания участников по поводу увольнения директора не проводилось. В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя. По истечении года старый директор претендут на востановлении себы в должности директора на основании того, что решения общего собрания по его увольнению не было. Возможно ли увольнение директора по его собственному желанию без решения собрания участниковпри условии того что он фактически не исполняет свои функции.
Читать ответы (1)
Надежда
24.11.2014, 12:08

Как назначить нового генерального директора, несмотря на отсутствие одного из участников на общем собрании?

В ООО два участника, генеральный директор написал заявление об увольнении, для назначения нового директора необходимо провести общее собрание участников, однако один из учередителей постоянно проживает за пределами РФ (сам гражданин РФ) м присутствовать не может, соттвественно нотариально заверить протокол согласно новым требованиям ГК не получится, скажите как назначить нового ген. директора? Спасибо.
Читать ответы (1)
Рита
17.12.2012, 16:23

Можно ли избежать процедуру уволить/принять по истечению срока полномочий ген.

Можно ли с генеральным директором заключить бессрочный трудовой договор. По уставу общим Собранием Участников назначается Генеральный директор общества сроком на 5 (пять) лет. Можно ли избежать процедуру уволить/принять по истечению срока полномочий ген. директора и как это оформить (доп. соглашение к ТД).
Читать ответы (1)
Лилия
10.11.2014, 11:52

Директор подал заявление об увольнении - наблюдательный совет созвал внеочередное собрание для выбора временного руководства

Директор пишет заявление об увольнении по собственному желанию наблюдательному совету. Наблюдательный совет принимает решение о созыве внеочередного общего собрания. В какие сроки дается объявление о внеочередном собрании и через сколько дней после дачи объявления можно провести внеочередное собрание по досрочному увольнению Генерального директора и назначению временного?
Читать ответы (9)
Лиза
01.08.2014, 14:27

Директора и назначении нового на основании протокола внеочередного общего собрания акционеров в ЗАО

Как правильно написать приказ на увольнение старого ген. директора и прием нового на основании протокола внеочередного общего собрания акционеров В ЗАО?
Читать ответы (1)