Я устроился на работу при помощи кадрового агентства, заключив с ним договор. По условиям договора я должен выплатить.
Здравствуйте! Я устроился на работу при помощи кадрового агентства, заключив с ним договор. По условиям договора я должен выплатить агентству 50% от первой начисленной заработной платы. Вот пункт договора, обязывающий меня это сделать: Перед выходом на рабочее место Соискатель подписывает Приемо-сдаточный акт, являющийся Приложением №1 к настоящему договору и в течение 30 дней с момента трудоустройства Соискатель выплачивает Агентству комиссионное вознаграждение в размере указанном в Приложении №1 к настоящему договору, но не более 50% от фактически начисленной заработной платы, установленной Соискателю при приеме на работу (до вычета НДФЛ - 13%). Мне в первую мою зарплату начислили 10 000 рублей (так, как я устроился в конце месяца и проработал всего 8 дней). Я руководствуясь вышеуказанным пунктом отдал агентству 50% от первой начисленной зарплаты, а именно 5 000 рублей. Но агентство это не устроило, и они требуют с меня 50 % от моего месячного оклада. А это составляет 12500 рублей. Правомерно ли их требование?
Москва - онлайн услуги юристов
Спор по возмещению с агентством недвижимости после самостоятельного заключения предварительного договора купли-продажи квартиры
Лицензирование работы кадрового агентства - законность коммерческой деятельности
Как вернуть деньги за вакансию после несвоевременной выплаты зарплаты работником
Как решить проблему с Кадровым агентством и некорректными требованиями по оплате услуг?
