Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возвращение с больничного после задержки - можно ли наказать за прогулы и отказаться от присутствия на работе?

16.01.2014, 16:36
• г. Сургут

На выходных была в другом городе, заболела, открыла там больничный, сообщила на работу об этом, пока добралась обратно прошло уже пару дней, после дня закрытия больничного. Могут ли штрафовать за невыход на работу (прогулы)? Сказали, что уволят по статье, трудовая книжка мне не нужна, могу ли я не приходить на работу? Они меня уже достали своими звонками требуют прийти. Разве без моего присутствия сами там как-нибудь не разберутся?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Во время больничного Вас уволить не могут, так же как и за прогулы, если есть больничный лист на эти даты.

Спросить

вопрос об увольнении сотрудника при длительном отсутствии на работе является спорным и часто решается в судах.

В заключении следует отметить, что случаи увольнения без фактического присутствия работника не являются редкостью, однако увольнение без фактического присутствия работника является спорным вопросом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Токарев Виктор Александрович
31.07.2014, 15:18

Как выйти из ситуации без больничного и устроиться на другую работу?

У меня прогул 2 дня, мне сказали если не предоставлю больничный уволят по статье + 2 недели отработать. Больничного нет, как мне выйти из этой ситуации? У меня есть вторая трудовая книжка могу ли я щас устроиться на другую работу?
Читать ответы (1)
Александр
27.08.2020, 08:00

Как защитить себя от увольнения при болезни в оставшемся отпуске?

Вот такая ситуация... Находясь в очередном отпуске заболел, до окончания отпуска осталось 4 календарных дней, по закрытию больничного листа явился на работу через 4 дня, начальник требует объяснительные о том что не сообщил о болезни и за прогулы 4 дней после закрытия больничного листа... Как быть с прогулами ведь 4 дня это мой оставшийся отпуск, сотрудник отдела кадров находится в отпуске...
Читать ответы (1)
Мария
20.08.2022, 08:30

Как сохранить больничный при открытии новой больницы и обязательном присутствии в поликлинике?

Открыла больничный в своём городе, по семейным обстоятельствам пришлось уехать накануне дня закрытия больничного как быть с больничным? Позвонила в свою поликлинику, сказали нужно обязательное присутствие, если не приду будет нарушение режима.
Читать ответы (1)
Юлия
10.12.2019, 12:50

Отсутствие авиабилетов при заболевании - правомерно ли отказывать в оплате больничного листа и как действовать

Я на выходных днях летала в другой город РФ и там заболела, мне открыли больничный на 2 недели, там он и был закрыт. Вернулась обратно, работадатель отказывается оплачивать больничный лист из за отсутствия авиа билетов, которые он требует от меня. Имеют ли они на это право? И как мне действовать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина фликсовна
15.08.2018, 11:43

Правомерно ли составление акта о прогуле после выхода на работу с больничным листом вне рабочего графика?

Находясь в отпуске заболела и пришлось взять больничный. До окончания отпуска было 19 дней. После закрытия больничного, дни отпуска прдлились до воскресенья. Я вышла на работу с больничным листом в понедельник. На меня сотавили акт, что я о поздала на работу (гаписали прогул). Надо было в пятницу выйти сказали. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
14.03.2016, 13:00

Угрожают увольнением из-за пропуска работы из-за болезни ребенка - директор поставил прогулы\n

Могут ли меня уволить с работы за пропуск двух дней, директора предупреждала об этом. Заболел ребенок, но были выходные предпраздничные дни 6_7 марта. На прием с ребенком попали только после праздника 9 марта. Врач открыл больничный со дня обращения! Сейчас мне грозят увольнением т.к директор за эти два дня поставила прогулы.
Читать ответы (1)
Нелля Петровна
30.01.2015, 18:41

Увольнение по статье за прогул - что делать и как найти новую работу?

Меня уволили по статье за прогул! В январе 2 числа я не вышла на работу после было два выходных и 5 числа я открыла больничный, 14 числа я его закрыла и принесла начальнику она сказала что уволит по статье за прогул! С кем то там посоветовшись она сказала отработать на следующий день 15 числа 16 числа меня уволили! Она написала служебную записку! Что мне делать? И смогу я куда нибудь устроится?
Читать ответы (1)
Кристина Ключникова
24.02.2016, 07:24

Угрожает ли увольнение за прогул в случае неотложной семейной ситуации?

Могут ли меня уводить за один прогул. Я работаю по сменно, в выходные уехала в др. город, от туда собиралась ехать на работу, но у ребёнка с утра началась сильная рвота (я позвонила на работу и предупредила, что не могу прийти) тк я была в др. городе - врача не вызывали и больничного у меня нет. Когда я вышла на работу в свою следующую смену - мне сказадали что уволят за прогул. Имеют ли они право?
Читать ответы (1)