Хотелось узнать имеют ли на это право и дальнейшие рекомендации.

Я заключила Договор с Университетом на оказание образовательных услуг по программе магистратуры, в котором прописан срок обучения - 2 года (4 семестра). Начинается 4 й семестр. Выясняется, что нам хотят добавить 5 семестр и взять за этот доп. семестр дополнительную плату. В Договоре прописана сумма за обучение (за 4 семестра) , и сказано, что Университет не имеет права менять сроки обучения и увеличивать оплату обучения. То есть Университет нарушает условия Договора. Магистранты нашего курса готовы пойти на уступки и продлить обучение, но ЗА СЧЕТ УНИВЕРСИТЕТА (как и сказано в правилах оказания платных образоват. Услуг университета). Нас обязуют подписать доп. соглашение (в котором мы должны согласиться с доп. семестром и доп. оплатой), угрожая в противном случае отчислить. Что нам делать?

В 2013 году была отчислена из университета из за неуплаты 2 семестра и непосещения занятий. В 2016 году пришло заказное письмо, что нужно оплатить долг за второй семестр иначе университет обратится в суд. Правомерно ли это? Многих отчисляют за неуплату и при этом могут ли они через три года обратиться в суд по оплате отчисленного студента?

С частным образовательным учреждением был заключен договор на оказание образовательных услуг. 20.12.2017 года было подписано доп соглашение об увеличение стоимости обучения на 4397 рублей, при этом, данное изменения согласно договора распространяется с 01.09.2017 года, хотя как указано выше, доп соглашение заключено 20.12.2017. До заключения соглашения, сессия осеняя прошла. Имеют ли право ВУЗ так поступать и не превышает ли данная цифра уровень инфляции получается на 2017 год? Открыл Федеральный закон о федеральном бюджете на 2017 год, на так и не разобрался.

ВУЗ три года назад-в 2014 году подписал договоры об оказании платных образовательных услуг со студентами на определенный срок - 4 года обучения по заочной форме обучения. В 2017 году, ссылаясь на новый образовательный стандарт, утвержденный Мин. образования РФ в 2016 года, ВУЗ хочет увеличить срок обучения по образовательной программе на 6 мес., за которые, соответственно, установить доп. плату. Т.е., прикрываясь новым образовательным стандартом, ВУЗ принуждает студентов к подписанию доп. соглашения к договору оказания образовательных услуг об ув. срока обучения и, соответственно, ув. платы за обучение. Договор условия о возможности его одностороннего изменения не содержит. Вопрос: - насколько образовательный стандарт 2016 может влиять на договор от 2014 года, срок обучения и стоимость услуг по которому - существенные условия, которые по закону о защите прав потребителей не меняются в одностороннем порядке? - обязан ли ВУЗ провести гос. аттестацию строго в договорный срок, независимо от нового образовательного стандарта? - если ВУЗ действует неправомерно, то какие именно нормы закона, подзаконных актов он нарушает? Буду благодарна, если будут предметные ответы. Юристы в сфере образования - откликнитесь! Спасибо.

Я училась в университете на платной основе, проучилась один семестр, потом была отчислена за неуплату второго семестра. Слышала, что можно вернуть какую-то часть денег за первый семестр. Правда ли это и как это можно сделать?

Почему не входит в стаж работы в уис-очная учеба в училище, если согласно Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) ст.108 1. Образовательные уровни (образовательные цензы), установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, приравниваются к уровням образования, установленным настоящим Федеральным законом, в следующем порядке: 1) среднее (полное) общее образование - к среднему общему образованию; 2) начальное профессиональное образование - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих);

Я был отчислен из университета за неуплату обучения 2014 году. Сейчас хочу восстановиться. В университете сказали, что восстановят меня если оплачу обучение. У меня такой вопрос: должен ли я оплачивать 2015 год если я был в этом году отчислен за неуплату?

В 2017 году вышел новый закон об образовании, согласно которому право на получение социальной стипендии имеют студенты, получившие государственную социальную помощь. Но в Федеральный закон "О внесении изменений в статью 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 03.07.2016 N 312-ФЗ (последняя редакция), отмечается, что Положения части 5 статьи 36 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции настоящего Федерального закона) применяются к правоотношениям, возникшим после 1 января 2017 года. В университете продолжают выплачивать социальную стипендию по старым справкам, но повышенную социальную стипендию не выплачивают, требуют справку в соответствии с новым законом. Являются ли действия университета правомерны?

У меня такой вопрос, после окончания медицинского университета Министерство Здравоохранения Республики Крым выдало "Договор о целевом обучении в ординатуре", но юридический отдел отказывается вносить - меры социальной поддержки, согласно (Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.07.2016). Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении пункт 6.1.) Согласно этому договору обучение буду проходить в Краснодарском медицинском университете, а в этом университете требуют, что бы в этом договоре был пункт 6.1. (Меры социальной защиты) А в Крыму отказываются его вносить. Что делать? Подскажите пожалуйста.

В соответствии с пунктом 6 д Положения о лицензировании образовательной деятельности одним из лицензионных требований к лицензиату является наличие педагогических работников, заключивших с лицензиатом трудовые договоры, имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей квалификацией, имеющих стаж работы, необходимый для осуществления образовательной деятельности по реализуемым образовательным программам, и соответствующих требованиям статьи 46 Федерального закона Об образовании в Российской Федерации, а также требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, федеральным государственным требованиям и (или) образовательным стандартам. Имеет ли право лицензиат (муниципальное бюджетное образовательное учреждение) при соблюдении данного требования (наличие педагогических работников в соответствии со штатным расписанием обеспечено, заключены трудовые договоры) дополнительно привлекать внештатных сотрудников для оказания платных образовательных услуг, заключая с ними договор возмездного оказания услуги по обучению? Или оказание платных дополнительных образовательных услуг должно быть реализовано исключительно педагогическими работниками, заключивших с лицензиатом трудовые договоры, т.е. штатными сотрудниками? Спасибо.