Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается перезаключать срочный договор с работником, находящимся в декретном отпуске, ребенку 1,5 года.

16.01.2014, 20:15
• г. Ижевск

Работодатель отказывается перезаключать срочный договор с работником, находящимся в декретном отпуске, ребенку 1,5 года. Законно ли это?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вадим
10.03.2016, 20:57

Возможно ли перезаключение срочного трудового договора при наличии бессрочного и сокращении должности?

Имеет ли право работодатель перезаключить с работником срочный трудовой договор, если с ним заключен бессрочный? Возможно ли это при сокращении данной должности, если работнику предлагается перейти на другую должность со срочным трудовым договором?
Читать ответы (7)
Виталий
18.09.2015, 17:18

Увольнение женщины в декрете при срочном трудовом договоре - правильные действия для работодателя

Пожскажите, пожалуйста, могут ли уволить женщину находящейся в декретном отпуске по инициативе работодателя при срочном трудовом договоре? Описываю обстоятельства: жена в положении (30 недель) находится на данный момент в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, т.е. при действующем декретном отпуске оформляет следующий декретный отпуск. Работает жена в симфоническом оркестре (работа сезонная) и работодатель с женой (и другими работниками соответственно) ежегодно на протяжении 7-9 лет оформляет ежегодный срочный трудовой договор. В данной ситуации работодатель может по своей инициативе уволить жену после рождения ребёнка? Спасибо.
Читать ответы (2)
Михаил
02.01.2015, 14:55

Перед вводом срочного трудового договора для работающих пенсионеров отсутствуют отпуск

Сейчас, работющие пенсионеры, работают по бессрочному договору, но с нового 2015 года, их хотят перевести на срочный трудовой договор. В дальнейшем каждый месяц перезаключать договор. Отпуск, больничный и отчисления в пенсионный фонд отменяются. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Полина
25.04.2019, 11:50

Отказ работодателя продлить договор в декретном отпуске - законно или нет?

Я нахожусь в дикретном отпуске, работала по договору, который мне продлили перед уходом в дикрет на 1,5 года... Скоро ребенку исполнится 1,5, работодатель отказывается продлевать его дальше, так как я не выхожу на работу... Законно ли это? Ведь дикретный отпуск положен до 3 х лет..
Читать ответы (1)
Наталья Олеговна
21.10.2021, 16:08

Можно ли прекратить срочный трудовой договор с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо за ответ.

Можно ли прекратить срочный трудовой договор с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Сергей
18.06.2002, 16:22

Договора или перезаключить договор по соглашению сторон и заключить на неопределённый срок?

Я кадровик, подскажите пожалуйста: Работников, с которыми заключён срочный трудовой договор, нужно перевести в разряд постоянных работников, причём с изменением условий труда. Как это сделать законно: можно дождаться окончания срока срочного тр. договора или перезаключить договор по соглашению сторон и заключить на неопределённый срок?
Читать ответы (1)
Ангелина
20.05.2008, 22:49

Если работница поменяла фамилию (вышла замуж) нужно ли перезаключить с ней договор?

Изменилась оплата труда работников, оклады повысили. Нужли перезаключать трудовые договора? Если работница поменяла фамилию (вышла замуж) нужно ли перезаключить с ней договор?
Читать ответы (1)
Иван Евгеньевич
11.07.2017, 19:26

Освобождает ли заключение дополнительного соглашения от соблюдения основного договора?

Вопрос по договорам. Заключение дополнительного соглашения освобождает ли от соблюдения основного договора. К примеру заключили дополнительно соглашение с работником, а у него срочный договор и он истекает в это время, надо ли перезаключать договор или ограничиться соглашением к договору.
Читать ответы (1)
Анна
23.03.2017, 15:52

Отказ работодателя компенсировать обучение в декретном отпуске - законные основания или нарушение прав?

До ухода в декретный отпуск работодатель частично оплачивал мое обучение. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком и работодатель отказывается компенсировать мое обучение, мотивируя это тем, что обучение оплачивают только действующим работникам, каковым я сейчас не являюсь. Законны ли его обоснования?
Читать ответы (2)
Дмитрий Александрович
02.09.2016, 04:24

Оплата проезда к месту отдыха работникам в отпуске - правомерные действия работодателя или нарушение коллективного договора?

Работодатель отказывается оплачивать проезд к месту отдыха работникам находящимся в отпуске, ссылаясь на коллективный договор. Коллективный договор мы не видели. Организация небюджетная (ООО). Наш город приравненный к Крайнему северу. Прав ли работодатель? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)