Вахтер Е. был принят на работу в НТП-1 сроком на 2 месяца. После того, как он проработал 2 месяца и 4 дня, руководство предприятия уволило его в связи с истечением срока договора. Не согласившись с данным решением, Е. обратился в суд с иском о восстановлении его на работе. Каково должно быть решение суда?

Решение суда должно быть о том, что решение задач студентам - платная услуга.

Суд должен принять решение о восстановлении Вахтера Е. на работе.

После того, как я проработала два месяца и четыре дня, руководство предприятия уволило меня в связи с истечением срока договора.

Я была принята на работу в АТП-1 на два месяца. После того, как я проработала два месяца и четыре дня, руководство предприятия уволило меня в связи с истечением срока договора. Не согласившись с данным решением, Я обратилась после увольнения в суд о восстановлении меня на работе. Каково должно быть решение суда? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Суд должен решить вопрос о восстановлении Денисенко на работе

Денисенко был принят на работу в конструкторское бюро инженером-конструктором с испытательным сроком на один месяц. За два дня до окончания этого срока его предупредили в отделе кадров, что испытательный срок ему продлили еще на месяц, а через неделю он был уволен, как таковой, который не выдержал испытания. Денисенко обратился с иском в суд об восстановлении на работе. Какое решение должно принять суд?

Читать ответы (4)

Суд должен принять решение по делу Денисенко об обжаловании увольнения после продления испытательного срока.

Помогите решить задачу... Денисенко был принят на работу в конструкторское бюро инженером-конструктором с испытательным сроком на один месяц. За два дня до окончания этого срока его предупредили в отделе кадров, что испытательный срок ему продлили еще на один месяц, а через неделю он был уволен, как таковой, который не выдержал испытания. Денисенко обратился в суд с иском об восстановлении на работе. Какое решение должно принять суд.

Читать ответы (2)

Суд должен рассмотреть иск о восстановлении на прежней работе в случае отказа Елисеевой от перевода на новую должность

Елисеева работала в унитарном предприятии в качестве ландшафтного дизайнера. Директор предприятия своим приказом перевел ее на работу по уборке городских озеленений. Однако елисеева отказалась от перевода и была уволена с работы. Не согласившись с решением директора она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Какое решение должен вынести суд?

Читать ответы (3)

Работодатель уволил сотрудницу по ст. 71 ТК РФ. Спор о законности увольнения будет рассматриваться в суде.

Прошу вашей помощи. Сложилась следующая ситуация: Цветкова была принята на работу в магазин «Товары для детей» старшим продавцом с двухмесячным испытательным сроком. Проработав неделю, она оформила больничный по уходу за больным ребенком на 10 дней. По истечении двухмесячного срока с согласия Цветковой испытательный срок был продлен еще на один месяц. В течение этого месяца Цветкова дважды опоздала на работу из-за транспортных пробок. Работодатель принял решение уволить Цветкову по ст. 71 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Цветкова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Законны ли действия работодателя? Какое решение вынесет суд?

Читать ответы (2)

Суд может принять решение о восстановлении работника на прежнее место работы

Я на работе получил травму ноги, что было оформлено соответствующим актом. Из-за травмы я был нетрудоспособен в течении 4 мес. и 10 дней. Директор предприятия уволил меня за неявку на работу в течении более 4 месяцев (по п.5 ст.33 КЗоТ). Я был несогласен с таким решением и обратился в суд с иском о восстановлении себя на прежнее место работы. Какое решение может принять суд?

Читать ответы (1)

Испытательный срок и увольнение - анализ ситуации Денисенко и решение суда

Помогите пожалуйста решить задачу. Используя статьи 68, 70, 71 трудового законодательства. Денисенко был принят на работу в конструкторское бюро инженером-конструктором с испытательным сроком на 1 месяц. За два дня до окончания этого срока его предупредили в отделе кадров, что испытательный срок мы вам продлили еще на месяц. А через неделю он был уволен как таковой, который не выдержал испытание. Денисенко обратился с иском в суд о восстановлении на работе. Какое решение должен принять суд. Обоснование ответа.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд должен принять решение о восстановлении Вахтера Е. на работе.

Геленджик - онлайн услуги юристов

После того, как я проработала два месяца и четыре дня, руководство предприятия уволило меня в связи с истечением срока договора.

Суд должен решить вопрос о восстановлении Денисенко на работе

Суд должен принять решение по делу Денисенко об обжаловании увольнения после продления испытательного срока.

Суд должен рассмотреть иск о восстановлении на прежней работе в случае отказа Елисеевой от перевода на новую должность

Работодатель уволил сотрудницу по ст. 71 ТК РФ. Спор о законности увольнения будет рассматриваться в суде.

Суд может принять решение о восстановлении работника на прежнее место работы

Испытательный срок и увольнение - анализ ситуации Денисенко и решение суда