Меня зовут в офис для увольнения, находится он в другом городе, ехать нет желания. Что делать? Просто меня после отказа от соглашения сторон пытаются уволить по непрохождению исп. срока, причин для этого у них нет. Подписывать такой приказ я тоже не буду. Что делать в данной ситуации? Просить выслать приказ (С правильной причиной, т.е. сокращение, либо с компенсацией) об увольнении почтой?

Анна,нет просто работайте они Вас должны письменно оповестить.

Как правильно поступить, если пригласили в офис для увольнения в другом городе, но нет желания ехать?

Отказ от выезда на обсуждение увольнения в СПБ - что делать в данной ситуации?

Меня пытаются незаконно уволить, прося подписать заявление по соглашению сторон, когда на самом деле увольнение из-за сокращения предприятия. С этим уже разобрались, не суть. Вопрос в другом: наш магазин находится в Лен. Обл,а офис находится в СПБ, они зовут меня к себе, для обсуждения моего увольнения и подписания заявления. Я ехать не хочу, нет желания ни физически, не материально. Можно ли не ехать?

Читать ответы (2)

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?

Читать ответы (1)

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.

Читать ответы (2)

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)

Читать ответы (1)

Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении

Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. В соглашении указано что окончательный расчет будет произведен в течение месяца после увольнения (сотрудника данный факт устраивает). Вопрос: если работодатель нарушит сроки выплат согласно данного соглашения, сможет-ли сотрудник подать иск в суд? Т.к. времени от увольнения пройдет больше 1 месяца, будет-ли документ соглашения сторон принят судом как уважительная причина по несоблюдению сроков подачи иска (1 мес с даты приказа об увольнении) ?

Читать ответы (1)

Пенсионер выбирает увольнение по сокращению кадров - подписывать отказ об увольнении по соглашению или нет?

Меня, пенсионера, увольняют либо по соглашению, либо по сокращению кадров. Я выбрал - по сокращению кадров. Начальство просит до начала процедуры увольнения подписать отказ об увольнении по соглашению. Подписывать, или нет?

Читать ответы (4)

Как отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон, если приказ ещё не подписан?

Могу ли я отозвать заявление об увольнении по соглашении сторон. Приказ не подписывал, какого-либо соглашения тоже. Срок увольнения обозначен завтрашним числом.

Читать ответы (12)

Срока с составлением актов и комиссии, либо по соглашению сторон без выплат, кроме неисп.

Работаю на исп. сроке, был принят в японскую фирму на должность ассистента менеджера склада. Складской проект заморожен. Предлагают уволиться по собст. Желанию, я отказался тк у меня ипотека предлагагаю соглашение сторон с компенсацией положенной по ТК.В компенсации отказано категорически, пытаются уволить по непрохождению исп. срока с составлением актов и комиссии, либо по соглашению сторон без выплат, кроме неисп. Отпуска.

Читать ответы (1)

Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?

Заявление об увольнении по соглашению сторон было подписано руководителем отдела и подразделения банка. Начальник отдела кадров отказалась его подписывать, мотивируя это наличием квот на увольнение. Может ли такой отказ являться причиной моего не увольнения с работы? Может ли начальник отдела кадров не подписать заявление об увольнении по соглашению сторон, если оно подписано непосредственными моими начальниками?

Читать ответы (2)

Увольнение по причине переезда из-за семейных обстоятельств - уважительная причина или собственное желание?

Является увольнение по причине переезда в другой город по причине семейных обстоятельств уважительной причиной. Или данная причина причисляется к увольнению по собственному желанию? У меня есть соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя. И там указано, что увольнению по собственному желанию не является уважительной причиной.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59