Перевод на должность коллеги в декрете - что будет после окончания периода и возвращение на свое рабочее место?

Исходящий сотрудник в отпуске по уходу за ребенком - перспективы возвращения на прежнее место работы

Моей коллеге был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, на этот период на ее должность переводят меня. В соглашении о переводе была указана конкретная дата окончания срока перевода, совпадающая с датой выхода основной работницы из отпуска по уходу за ребенком. Однако мое место работы в последствии работодатель планируют сократить. Что мне делать, через 3 года выйдет из декрета моя коллега, куда мне возвращаться на какое рабочее место?

Читать ответы (1)

Сохранится ли мое рабочее место после декретного отпуска, если я заменяла другую учителя в течение года?

Работала год учителем на месте ушедшей в декрет коллеги, теперь сама ухожу в декрет, будет ли мне рабочее место после выхода из декрета. Договор не перезаключали.

Читать ответы (3)

Дискриминация на работе - Можно ли отменить заявление о переводе при беременности и родам?

На прошлой неделе работодатель узнал о моей беременности. Вынудил написать заявление о переводе на другую должность, равноценную моей, разница лишь в том, что мое место - постоянное, а это - временное. Бывшая работница в отпуске по беременности и родам. Меня убеждали, что я ничего не теряю. Однако, я поняла, что это не так, и хочу остаться на своем месте. Могу ли я забрать заявление о переводе? Заявление написано 21.10 дата перевода 01.11? И как это сделать? Насколько правомерен подобный перевод?

Читать ответы (2)

Последствия временного перевода на декретное место работы в банке

Работаю в банке, у меня основное место, постоянное.. Работодатель предложил мне временный перевод на декретное место основного работника с СОХРАНЕНИЕМ постоянного места работы.. должность выше моей.. Какие последствия могут вытекать из этого? Если декретница выйдет из отпуска, если я сама уйду в декрет, (не останусь ли я без работы вообще?) и сохранит ли работодатель мое постоянное место работы? (Обязывает ли закон?)

Читать ответы (2)

Сохранится ли мое рабочее место после декрета, если замещаемая коллега также уволится?

Я числюсь на временной (декретной) должности. Коллега, которую я замещаю решила уволиться после окончания отпуска по уходу за ребенком. Проблема в том что за этот год я тоже уйду в декрет. После того как я выйду с отпуска по уходу за ребенком сохранится ли за мной мое рабочее место.

Читать ответы (1)

Как правомерно и не пропустить сроки при выходе из декрета и переводе на новую должность

Как мне быть. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До меня дошел слух, что мою должность собираются сократить из штатного расписания и ввести новую должность взамен этой. Логически работодатель имеет подразумевает мой перевод на новую должность. Но вот сотрудница, которая работает сейчас вместо меня хочет трудоустроиться на постоянной основе на эту новую должность. А моя должность будет сокращена по моему выходу из декрета. Знакомый управленец подсказывает мне, что нужно выйти на работу на 1 день и написать заявление на перевод на новую должность и снова уйти в декрет. На сколько этот выход на 1 день правомерен? И как мне успеть со всеми сроками и не пропустить этот 1 день? (Оповещение работодателя о выходе из декрета за 2 недели, утверждение нового штатного расписания с новой должностью)

Читать ответы (1)

Какая запись будет сделана в приложении к договору, в случае моего согласия перейти на эту должность?

Я работаю в компании 1.5 года (постоянный трудовой договор), коллега уходит в декретный отпуск и мне предложили занять место на время ее декретного отпуска. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить: 1. Какая запись будет сделана в приложении к договору, в случае моего согласия перейти на эту должность? 2. Какие действия с моей стороны является обязательным, чтобы не потерять нынешнее место работы при "неожиданном" возвращении коллеги из декрета. (Согласно слов руководства, коллега планирует вернуться не ранее чем через 18 месяцев). Но...хочется подстраховаться. 3. Что посоветуете обязательно (!) обсудить с руководством до принятия решения о переходе/непереходе на эту должность. Большое спасибо за Вашу помощь!

Читать ответы (2)

Могу ли я отказаться от предложенной должности нахожась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мою должность сократили и предлагают выйти на должность моей коллеги, которая также находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я отказаться? (т.к. понимаю, что в скором времени и моя коллега выйдет на работу).

Читать ответы (1)

Работодатель и сотрудник достигли соглашения о признании временного перевода сотрудника на должность гл.бухгалтера постоянным

На место гл.бухгалтера, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, временно переведен другой сотрудник до даты выхода гл.бухгалтера из отпуска по уходу за ребенком. Гл.бухгалтер, не выходя из отпуска по уходу, уволилась, при этом она не использовала весь срок отпуска по уходу. Работодатель и сотрудник пришли к соглашению, что работник остается работать в должности гл.бухгалтера. Каким образом оформить (при обоюдном желании работодателя и работника) признание временного перевода сотрудника постоянным, чтобы у него постоянный перевод считался с даты временного замещения гл.бухгалтера, и на каком основании это сделать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на должность коллеги в декрете - что будет после окончания периода и возвращение на свое рабочее место?

Нижневартовск - онлайн услуги юристов