Постановление я не видела законно ли это?

• г. Сосногорск

Узнала, что на работе, где я оформлена есть трудовой договор, но я его даже не видела. Законно ли это?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вам должны были выдать экземпляр, если вы подписывали договор

Спросить

Здравствуйте!

Это не законно. С каждым сотрудником должен быть заключен трудовой договор

Спросить

Трудовой договор в соответствии с ТК РФ должен был конечно с Вами заключаться при приеме, и Вам должны были под подпись 1 экземпляр вручить. Но Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, так что считайте, что он заключен)).требуйте копию письменно через заявление в отдел кадров или руководителю..обязательно дадут..подписать сам договор Вам - задним числом, конечно..

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Гость912
18.01.2020, 13:53

Действительный ли трудовой договор, если его не подписывали?

Работаю официально, но трудового договора не подписывала (запись в трудовой книжке имеется, что принята на работу по договору). Считается ли этот договор действительным и настоящим, если я его не подписывала и не видела даже?
Читать ответы (10)
Ира
11.12.2017, 18:06

Оформление трудового договора на другую должность - вопросы законности и защиты интересов сотрудника

Я оформлена на работу 15 ноября на одну должность и в трудовой есть запись что 1 декабря переведена на другую должность. Трудовой договор и инструкцию подписать дают только после года работы. Трудовой договор оформлен на вторую должность т.е от 1 декабря. Директор уже за это время сменился. Может ли поставить подпись другое лицо (завуч например). Правильно ли все оформлено. Не ущемит ли что-то мои интересы.
Читать ответы (2)
Евгения
23.07.2012, 20:45

Что грозит работодателю в случае если это не законно?

В организацию принят работник. С ним оформлен трудовой договор по профессии уборщик помещений. На работу фактически выходит и уборкой помещений занимается не он а его родственник. 1)Законно ли это? Что грозит работодателю в случае если это не законно? 2)Если это допустимо то как правильно прописать в трудовом договоре данное условие (что работник может направлять для работы своего родственикаи он сам несет отвественость за своего родственника в случае чего)?
Читать ответы (1)
Игорь
08.07.2022, 14:14

Работа на дому по несогласованному трудовому договору - что делать?

Работаю на дому, работодатель принял на работу по трудовому договору при том, что сам договор я не видел, мне его не скидывали. Просто запросили мои документы и через пару дней в электронной трудовой уже была запись о приеме на работу. Хотя договор не подписывал и мне его даже не отправляли. Максимум на этапе собеседования обговорили условия. На сколько это законно?
Читать ответы (3)
Игорь Борисович
21.10.2015, 15:43

Вопрос о короткосрочном трудовом договоре в подрядной организации АО РСКУ на территории НПК Уралвагонзавод

У меня такой вопрос, устроился в подрядную организвцию АО РСКУ на тоерритории НПК. ОАО уралвагонзавод, только сегодня узнал что мой трудовой договор всего на месяц работы, тоесть после месяца работы они мне скажут досвидание, законно ли это и вообще когда устраивался договара трудогово я не видел, отработав 3 смены сегодня узнал что такая ситуация оказываеться, помогите пожалуйста, как быть и что делать в таком случае.
Читать ответы (1)
Budilnik1979
21.05.2014, 20:39

Хочу уволиться по собственному желанию, но работодатель требует 2 недели отработки

Я отработал почти год. Трудовой договор не подписывал и не видел даже его. Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель заставляет меня отрабатывать 2 недели. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
20.08.2019, 10:13

Оформление на работу по ТК РФ без трудовой книжки - возможности и права сотрудника

Могу ли я быть оформлена на работу по ТК РФ, если даже в глаза не видела трудовой догово. Моя книжка лежит у моего начальника и он говорил что я оформлена, но мне в это слабо верится т.к кроме трудовой книжки других документов с меня не требовали. А волнует меня следующее, могу ли я уволиться без отработки 2 недель и требовать отдать мне трудовую книжку. До этого я была официально трудрустрена на другой работе.
Читать ответы (2)
Ира
10.12.2017, 13:50

Оформление трудового договора при смене должности и возникновение расхождений - правильно ли?

Добрый день я принята на работу по одной должности и есть запись в трудовой книжке потом я перевелась на другую должность а в трудовом договоре который предлагают подписать сейчас по прошествии года работы, уже стоит последняя должность. Правильно ли оформлен трудовой договор. И есть расхождения по числам.
Читать ответы (9)
Ирина
10.09.2012, 21:36

А недавно я узнала, что оформлена с января 2007 года, о чем есть соответствующая запись в трудовой книжке.

Я работаю в частной фирме 6 лет. при приеме на работу в трудовом договоре была указана дата 28 августа 2006 года. А недавно я узнала, что оформлена с января 2007 года, о чем есть соответствующая запись в трудовой книжке. На вопрос о таком несоответствии мне ответили, что так было проще и удобней. Как восстановить утерянные месяцы? Договор у меня на руках, но со мной даже разговаривать не хотят. Как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Надежда
27.09.2017, 15:35

Засчитывается ли стаж работы в храме при наличии записи в трудовой?

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я работу в лавке в храме. Оформлена официально. Запись в трудовой есть и трудовой договор тоже. Все отчисления есть, в том числе и в пенсионный. Засчитывается ли мне стаж работы? А то слышала чтр не засчитывается даже когда запись в трудовой есть.
Читать ответы (4)