Как отказаться от иска о возмещении денег в ИПОПАТ и получить справки о неисправностях автобуса

• г. Ижевск

У нас такая ситуация: мужу пришла повестка в суд. Истец ИПОПАТ. Требуют вернуть деньги за то, что они переобучали его с В категории на Д. По договору он должен был отработать 2 года на них, но смог выдержать только пол года. Не потому, что лентяй или что-то в этом роде. Когда их учили-обещали зарплату среднюю 20 тыс. и новые автобусы. А на деле получилось так, что посадили на рухлядь, каждый день или через день съезжал с линии по каким-либо неполадкам, 2 раза отказывали тормоза, еле удавалось обойтись без последствий, а ведь это он людей вез. Автобус направляли и снова на линию выпускали, и все поновой. Мучился-мучился и рассчитался. Еще когда рассчитался списали несколько литров топлива, якобы перерасход. Вот и возникает вопрос: можно ли не согласиться с предъявленным иском о возмещении 40 тысяч ИПОПАТУ? Как это сделать? Самим или с адвокатом? Может ли мы просить суд сделать запрос в ИПОПАТ о подтверждении того, что автобус был неисправен все это время, ведь наверняка в ремзоне должны храниться заявки и отчеты по неисправностям и ремонтам? И что рассчитаться он был просто вынужден, потому как другой автобус не давали, а на этом с неисправными тормозами работать невозможно, ведь он нес ответственность за пассажиров. Заранее спасибо за внимание.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для анализа вашей ситуации вам необходимо обратиться на очную консультацию к юристу-адвокату.

Я со своей стороны, могу сообщать следующее:

ст. 249 ТК РФ

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Если вам удастся доказать, что работодатель не вы\полнил условий ученического договора, в части оплаты, создания благоприятных условий работы\ и прочее и что в связи с нарушением Работодателем условий указанного договора, ваш супруг уволился, тогда вы не обязаны\ будете возмещать материальные затраты работодателя на обучение.

Также работодателем необходимо произвести расчет пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, который должен быть основан на бухгалтерских документах.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов