Скажите пожалуйста должен этот день оплачиваться по закону или нет?

• г. Москва

Я работаю кладовщиком и каждый месяц у нас бывает пересчёт склада и происходит это в мой выходной день. Скажите пожалуйста должен этот день оплачиваться по закону или нет? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работа в выходной день должна оплачиваться. согласно трудовому законодательству за работу в выходной день выплачивается зарплата в двойном размере или по желанию работника предоставляется другой день отдыха (отгул) ст. 153 ТК РФ

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Леонид
18.09.2017, 08:52

Сокращение кладовщика-заправщика на участке МТО склада ГСМ - законность отправки других кладовщиков на обучение

Работаю на участке МТО кладовщиком-заправщиком склада ГСМ, на участке работают еще 6 (шесть) просто кладовщиков, с ГСМ не связаных, у них другие склады. В связи с изменением штатного расписания меня сокращают. На вопрос: кто же будет заправлять автотехнику, мне ответили, что пошлют учиться других кладовщиков, которые будут работать и на ГСМе и на своих складах. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (7)
Наталья
30.04.2017, 09:46

Выход на работу учителя в праздничный день - положены ли отгул и как он оплачивается?

Я работаю учителем в лицее. Каждый год нас обязуют выходить 1 мая на демонстрацию со своими классами, хотя это выходной день. Полагается ли по закону отгул за выход на работу (практически) в праздничный день и как должен этот день оплачиваться? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
07.06.2016, 20:00

Необходимость создания приказа для кладовщиков при передаче склада отк на склад снабжения - что указывает приказ директора?

Если поступил приказ от директора на имя начальника склада снабжения и начальника склада отк о передачи склада отк на склад снабжения. Должен ли начальник создать какой либо приказ кладовщикам. Или по приказу директора передача должна произойти в не зависимости от кладовщиков.
Читать ответы (3)
Павел Александрович
17.02.2020, 15:08

Компенсация за работу в выходной день - оплачивается ли день отдыха по выбору работника? (ссылка на НПА)

Работник отработал в выходной нерабочий день. По закону работнику, работавшему в выходной или праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Если работник выбрал в качестве компенсации день отдыха, он должен оплачиваться или нет? Желательно со ссылкой на НПА. Благодарю!
Читать ответы (1)
Ольга сергеевна
27.02.2015, 20:51

Может ли работник быть принужден принять ответственность за склад воинской части, если начальник склада увольняется

Я работаю на вещевом складе в воинской части кладовщиком, начальник склада увольняется. Могут ли меня заставить принять склад на себя? Могу ли я отказаться?
Читать ответы (1)
Айрат
12.05.2016, 18:44

Нарушение закона - в детском саду требуют оплату за отпуск ребенка

Скажите пожалуйста. В детском саду говорят взять ребёнку отпуск на один месяц. И говорят за место этом месяце все равно платить. По закону этот месяц вроде не должен оплачиваться?
Читать ответы (1)
Наталья
03.06.2019, 22:59

Воспитатель детского сада сомневается в правильности признания выходного дня 12 июня

Скажите пожалуйста, я работаю в детском саду' воспитателем каждый день с 7 ч. до 18.ч., 1 день выходной. И этот выходной выпал на 12 июня. Заведующая считает этот день мне выходным. Это правильно.
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
24.09.2016, 00:10

Вопросы о ревизии и удержании зарплаты кладовщиков - правомочность и возможности увольнения

Я работаю кладовщиком на складе. У нас каждый месяц проводят ревизию, недосдачу вешают на кладовщиков (9 человек) и удерживают с зарплаты. При этом я нигде не росписываюсь за недосдачу. Правомочно ли удерживать часть зарплаты без моего письменного согласия? И возможно ли уволиться с работы без отработки?
Читать ответы (1)
Алиса
01.06.2009, 16:38

Приказа от руководства по передачи склада другому кладовщику который проработал уже месяц один не было!

Моя мама Ольга Дмитриевна работала на заводе "кладовщиком"тоесть весь склад был на ее ответственности, с 29 мая она попала под сокращение и ушла в отпуск с 4 мая. Приказа от руководства по передачи склада другому кладовщику который проработал уже месяц один не было! Некого расчета по зарабатной плате не было! И сейчас не дают расчет по зарплате, говорят что нужно здать склад, хотя месяц она не знала что происходит на этом складе, и работала там совершенно другая женщина и на основания чего она дорлжна здавать склад когда там работал другой человек может быть там недостача или еще что то!подскажите пожалуйста что нам дальше делать и как правино поступать?
Читать ответы (1)