Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что можно и нужно предпринять если в день увольнения не выплачивают выходное пособие (ранее переводимое на карточку).

27.02.2006, 13:21
• г. Зеленоград

Что можно и нужно предпринять если в день увольнения не выплачивают выходное пособие (ранее переводимое на карточку). Заставляют ждать следующей зарплаты. Необходимые справки обещают выдать через полмесяца, но при этом само предприятие переезжает в другой город а офис меняет свой адрес в Москве.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна! Если с Вами в день увольнения не произвели полный расчет, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности, процентов за просрочку выплаты и морального вреда. Если будет нужна помощь при написании искового заявления, обращайтесь

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Зеленоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анатолий
12.12.2014, 20:29

Суд признал доказательства серой зарплаты недостаточными - что делать, чтобы предприятие выплатило зарплату?

Подали в суд, что на предприятие не выплатило при увольнение серую зарплату. В доказательство к исковому приложили справку по форме банка о среднемесячном доходе, заверенную банком (справка была выдана предприятием для оформлении ипотеки); справка о начисленной зарплате на фирменном бланке предприятия, подписанная зам. директором и бухгалтером, без печати, печать отказался ставить директором. Но судья сказал, что это косвенные доказательства. Являются ли вышеперечисленные справки прямым доказательством существования серой зарплаты на предприятии? Если вышеперечисленные справки являются прямым доказательством серой зарплаты, то куда обратится, чтобы предприятие выплатило зарплату?
Читать ответы (1)
Галина
07.10.2015, 05:53

Какой город указывать на титульном листе устава при смене юридического адреса?

Организация меняет юридический адрес. Переезжает из одного города в другой. Подскажите, на титульном листе устава какой город нужно ставить: старого адреса или нового? Спасибо!
Читать ответы (3)
Лариса
30.11.2015, 14:34

Фирма меняет адрес, переезжает в другой город, мне предлагают писать увольнение по собственному желанию, это правомерно?

Фирма меняет адрес, переезжает в другой город, мне предлагают писать увольнение по собственному желанию, это правомерно?
Читать ответы (2)
Лариса Алексеевна
10.04.2014, 14:04

Как получить заработную плату и премии за переработку на бюджетном предприятии, которое сокращается и закроется?

Как быть в такой ситуации: на предприятии не выплачивают зарплату уже с декабря месяца. В феврале-марте работали сверх нормы и в выходные, и в праздники. Квитки о зарплате приносят ежемесячно, но самой зарплаты так и нет. Сегодня произошло сокращение. Само же предприятие в скором времени закроется и перестанет существовать. Суть вопроса: как добиться того, что бы вся зарплата, в том числе и премии за переработку, была выплачена полностью? Какие документы, справки нужны? И куда потом с этими документами обращаться? Предприятие бюджетное. Головное в Москве.
Читать ответы (1)
Светлана
07.04.2015, 11:43

Сотрудники не получают предварительное уведомление о переезде офиса и могут отказаться от переезда - какие меры принять?

Работодатель не уведомляет сотрудников о переезде Добрый день! Офис организации, в которой я работаю, меняет место расположения (за мкад на юридический адрес), сейчас мы работаем в центре Москвы, однако этот адрес Москвы в трудовом договоре прописан. Вчера руководитель объявил о том, что через неделю мы переезжаем, это совершенно другое направление и от метро нужно ехать еще автобусом. Должен ли работодатель уведомить заранее о переезде и что, если сотрудник отказывается переезжать? Работодатель предлагает написать всем по собственному желанию кто не хочет ехать! Какие действия нужно предпринять если офис уедет а те кто не хочет останутся?
Читать ответы (2)
Юлия
14.02.2012, 07:44

Фирма меняет юридический адрес и отказывается выплачивать компенсации - правомерно или нарушение прав работника?

Фирма, где я работаю меняет юридический адрес и переезжает в другой город. Директор не собирается выплачивать выходное пособие и все компенсационные выплаты, аргументируя. Что фирма не ликвидируется и вынуждает написать заявление по-собственному желанию!
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
31.08.2004, 14:33

Необходимость перерегистрации юридического адреса при смене офиса - ответ на вопрос

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: Московская фирма арендовала офис и по месту аренды зарегистрировала юридический адрес. Через полгода фирма меняет офис по другому адресу. Нужно ли теперь этой фирме перерегистрироваться по новому месту офиса?
Читать ответы (1)
Ольга
30.08.2018, 12:05

Отсутствие приказа об увольнении и проблемы с получением трудовой книжки - что делать в сложной ситуации?

При увольнении не был получен приказ об увольнении, тк офис в другом городе находился, предприятие уже не платило зарплату, фактически не функционировало, руководство уехало в другую страну, проводятся следственные мероприятия. Трудовая книжка получена неофициально, в трудовой книжке проставлена отметка об увольнении руководителем подразделения, у которого в этот момент была действующая доверенность на увольнение сотрудников предприятия. Сотрудники отдела кадров уволились ранее. Сейчас суд запрашивает копию приказа об увольнении. Понятно, что предприятие не может его предоставить, тк люди не работают, документы неизвестно где, по юр адресу предприятие уже не находится. Что делать?
Читать ответы (8)
Ольга
06.12.2013, 09:58

Что делать, если исполнительный лист приходит после начисления зарплаты на карточку

Скажите пожалуйста, если исполнительный лист приходит позже (хотя бы на день), чем начислена зарплата на карточку, это значит, что мне нужно ждать еще месяц, до следующей зарплаты?
Читать ответы (1)
Мария
11.10.2013, 08:19

Что делать, если работодатель не выплачивает выходное пособие и дополнительную компенсацию при увольнении по сокращению штата?

Что можно предпринять если работодатель при увольнении работника по сокращению штата досрочно не выплачивает выходное пособие и дополнительную компенсацию?
Читать ответы (1)