С 1.09.2011 г по приказу президента РФ Медведева Д. А медицинским сёстрам в д\садах повысили оклады на 50%. Мед. работники.

Как получить выплату по сокращению медработников и куда обратиться?

Я работала в детском саду медсестрой, в 2011 году ушла в декрет. Пока была в декрете медсестер из штата детских садов перевели в штат поликлиники, а я до 3-х лет по уходу за ребенком так и осталась в штате детского сада. В феврале моему ребенку исполниться 3 года и мне нужно будет выходить на работу, а в штате детского сада медсестер нет. Что меня ожидает? Выплатят ли мне по сокращению медработников 300 тыс рублей? И куда нужно обратиться?

Читать ответы (1)

Нарушение работодателем при исполнении решения суда о восстановлении работника с прежним окладом - как подать заявление в суд?

Ситуация: работник решением суда восстановлен в прежней должности на работе. Во исполнение решения суда работодатель издаёт соответствующий приказ на восстановление работника, но в части установления оклада восстановленному работнику в приказе указывает... оклад, согласно действующему штатному расписанию (Примечание: оклад существенно ниже, чем в тот момент, когда работника увольняли) Таким образом: Вопрос 1: Нарушает ли Работодатель при исполнении решения суда о восстановлении работника в прежней должности (по смыслу и с прежним окладом) Вопрос 2: Если да, то как можно подать заявление в суд об этом нарушении.

Читать ответы (2)

Работник стал жертвой несправедливого изменения оклада при назначении на должность ИО заведующей - что делать?

Поступило два одинаковых приказа на одного и того же человека о назначении в качестве ИО заведующей, но дело в том, что в первом приказе дана надбавка в виде разницы окладов текущей должности и должности заведующей, а в следующем приказа дана надбавка 30% от оклада заведующей. Первый приказ подписан работником, но работодатель требует, чтобы работник подписал второй приказ, соответственно которому оклад работника будет значительно меньше. Что можно сделать в таком случае?

Читать ответы (1)

Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?

Господа! Вопрос следующего характера. Работаю в ОАО. У меня оклад, согласно приказа управляющего директора, персональный - выше, чем в штатном расписании. В колдоговоре прописано, что индексации подлежат оклады всех категорий сотрудников. Недавно у нас повысили оклады ВСЕМ работникам. Мой оклад (персональный) остался прежним. Причем ни с каким приказом меня не ознакамливали. Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?

Читать ответы (1)

Изменение окладов при возвращении на работу после декрета - правомерны ли и какие действия мне следует предпринять?

Я собиралась выйти на работу после декрета, на мое место уже взят человек и его оклад составляет 17 000, до декрета мой оклад на этой же должности составлял 15 000, мне предложили восстановиться на этой должности с окладом 12 000. Подскажите пожалуйста: имеют ли право изменять так оклады и какие мои должны быть дальнейшие действия? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Ошибка в должностном окладе - работник работает уже год по старым ставкам из-за несделанного приказа кадровым работником

Обнаружила ошибку у работника в должностном окладе. Т.е. работнику должны были увеличить оклад еще в июне 2015 года! Но бывший кадровик не сделал приказ и работник работает по старому окладу уже год! Как сделать перерасчет ему?

Читать ответы (3)

Недоразумение с окладом при смене сотрудника - насколько это правомерно?

Когда я уходила в декрет по моей должности в штатном расписании был один оклад, на который временно взяли работника. Но за время его работы ему повысили оклад, и в штатное расписание ввели вилку оклада по моей должности. Когда я стала выходить на свое место мне дали мой старый оклад по низкому диапазону, что составляет разницу с окладом человека, которой сидел на моем месте более 20 %. Руководство объясняет это тем, что ей же индивидуально поднимали, а твой остался таким же каким был по трудовому договору. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Медицинские штаты поликлиники

Законно ли переводить медицинских сестер детских садов в штат поликлиники на меньшую зарплату и нижеоплачиваемую должность?

Читать ответы (1)

Исчисление материальной помощи работнику при переводе на должность с новым окладом

Работнику полагается мат. помощь в размере оклада к отпуску. С 01.10.14 г по 31.07.15 работник занимал должность с одним окладом, а с 01,08.15 переведен на должность с наибольшим окладом. В каком размере полагается мат. помощь - старый оклад или новый?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С 1.09.2011 г по приказу президента РФ Медведева Д. А медицинским сёстрам в д\садах повысили оклады на 50%. Мед. работники.

Москва - онлайн услуги юристов