Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недавно, с нами подписали новые контракты, в полном соответствии с КЗоТом, зарплата стала белая.

27.02.2006, 22:45
• г. Москва

Несколько лет назад я заключил договор с некой офшорной фирмой с английским названием, зарегестрированной в дальнем зарубежье. Контракт на английском языке, без русской копии. Там есть пункт согласно которому я должен перед увольнением предупредить работодателя за три месяца письменно. Это противоречит КЗоТу, насколько я понимаю. Каких либо других соглашений, кроме как о конфиденциальности я не подписывал. Зарплата была черная.

Недавно, с нами подписали новые контракты, в полном соответствии с КЗоТом, зарплата стала белая. Контракт стал на русском языке, название работодателя тоже на русском.

Но пояснили, что старый контракт никто не отменял - т.е. зарплата белая, НО увольняться мы должны за три месяца, отпуск по прежнему две недели и т.д.

Я хочу уволиться, мне говорят про три месяца и НЕ принимают даже заявление ПСЖ.

Насколько это все правомочно (в смысле тот офшорный контракт) и действительно ли я должен увольняться за три месяца или все таки за две недели?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Андрей! Поскольку заключенный и действующий сейчас трудовой договор заключен у Вас с российской фирмой, он регулируется трудовым законодательством России. ПО действующему Трудовому Кодексу отпуск - 28 календарных дней, а срок предупреждения об увольнении по собственному желанию - 2 недели.

Желаю успеха

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги