Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

В продолжение темы начатой в вопросе №322369.

Ответ от --- Аверьяновой О. Ю. ---

Меня заинтересовал способ с получением копии трудовой, неясны только некоторые детали:

---

Одновременно с оформлением на новом месте работы и дубликата трудовой книжки, можете направить на свое нынешнее место работы письмом с описью и уведомлением заявление об утере трудовой книжки, а так же заявление об увольнении (еще раз).

---

Мне не ясен один момент.

Ситуация - я прошу выдать мне копию трудовой, мне её выдают. Затем я шлю письмо с заявлением об утере трудовой и заявлением об увольнении - но раз я шлю заявление, значит трудовая все еще у работодателя и он скажет что ничего не потерялось - моя трудовая в сейфе...

Не могли бы вы пояснить этот момент более детально. Если это выходит за рамки онлайн ответа, то буду очень благодарен если вы дадите мне очную или заочную платную консультацию по этому вопросу.

Просто я уже был в очной юр. консультации, но мне там ничего конкретного не сказали - точнее сказали, что да нарушение по факту есть, но как с этим бороться непонятно. Вы первая, кто предложил конструктивное решение. Взываю к помощи! :)

вопрос №322436
прочитан 17 раз

Письмо надо отправить. Независимо от того, что до этого Вам выдадут копию трудовой (а я очень надеюсь что все-таки выдадут для оформления загранпаспорта), если Вы чцуть позднее отправите такое письмо - по реакции работодателя все будет ясно:

если работодатель скажет, что трудовая не потерялась - то значит что он и второе заявление (то которое об увольнении) - тоже получит.

В любом случае, насколько я понимаю, Вам нужнее трудовая, чем нынешние расчеты с нынешним работодателем, или не так? Если появится возможность сделать новую трудовую на новом месте работы - то лучше ее там и сделать.

Гениально!!! Согласен - трудовая мне нужнее.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X