Если сотрудник увольняется из компании, проработав там 8 лет, по собственному желанию, в течении какого времени его должны рассчитать и выплатить деньги, и если задерживают выплату больше положенного времени, то какие существуют санкции к вышеозначенной компании и можно ли надеяться на успешный исход дела в суде, если всё таки до этого дойдёт?
Работника должны рассчитать и передать ему трудовую книжку в течение двух недель с даты получения его заявления. Если выплаты произведены не будут, либо не будет выдана трудовай книжка - работник должен обратиться в суд.
ТК РФ предусмотрены различные виды за нарушения трудового законодательства (ст.419)- дисциплинарная, гражданско-правовая, административная, и уголовная.
Спросить
