Доплата за праздничные дни и сверхурочные выходы на работу в период болезни сменщика - правда или миф?
Работаю сторожем-вахтером в городской поликлинике, скажите должны ли доплачивать за праздничные дни и за сверхурочные выходы на работу в период болезни сменщика.
работаю сторожем-вахтером в городской поликлинике, скажите должны ли доплачивать за праздничные дни и за сверхурочные выходы на работу в период болезни сменщика
Михаил доплачивать должны за дни работы, а за праздничные могут предоставлять отгулы.
СпроситьВ статье 152 ТК РФ сказано, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Михаил,
Согласно статье 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
работникам, получающим месячный оклад, — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы
Спросить