Планирую выйти в отпуск с 1 марта - сроки и условия работы в новом месте

Собираюсь выйти со школы, где я работаю, в творческий отпуск сроком на 1 год. За это время хочу переехать на новое место жительства и устроиться там в местную школу. Могу ли я заключить с директором договор на работу, сроком на один год?

Какого числа мне нужно выйти на работу из отпуска. Отпуск в нашей организации составляет 28 дней. Ушла в отпуск я 3-го июня. А 12 число - это праздник. Я хочу узнать добавляется ли этот день к отпуску и, следовательно, какого числа мне необходимо приступить к работе. Заранее благодарю.

Я работаю в школе. На данный момент нахожусь в декретном отпуске. Ребенку исполнилось 2 года. У директора есть мое заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В связи с тем, что нужны деньги, а в нашей школе мой штат сократили, решила устроиться на один год в другую школу. Можно ли мне там работать, не забирая трудовую книжку?

Работаю концертмейстер больше 15 лет / непрерывно/Хочу пойти в творческий отпуск. Вопрос: можно ли перед основным оплачевыемым отпуском взять отпуск за свой счет на 10 дней, а после основного оплачиваемого отпуска уйти в творческий отпуск сроком на один год? И нужно ли отработать какое то время перед тем, как уйти в творческий отпуск?

Уволился с работы указав последним рабочим днем первый день после отпуска. Заранее забрал трудовую книжку с записью и печатью организации. Теперь мне сообщают что это был авансовый отпуск за этот год и требуют вернуть деньги за отпуск и единовременную стимулирующую выплату к отпуску. А я уже устроился на другую работу. Предложили не увольнять меня, а оставить, чтобы я числился на старой и работал "по удаленке" и удержать эти деньги за несколько месяцев. Для этого требуют написать заявление на отзыв увольнения, хотя, повторюсь, по трудовой книжке, я уже уволен и работаю на другую компанию. Чем грозит мне данная ситуация?

Работаю на основной работе С записью в трудовой книжке Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке? И как это сделать? Забрать трудовую книжку в отделе кадров на основной работе? И сделать запись в другой организации?

В одной и той же организации работаю на основной работе и по совместительству. Работа по совместительству в трудовую книжку не записана. Скоро буду работать только по основной работе, совместительство закончится. Могу ли я потом, если понадобится, попросить руководство внести запись о работе по совместительству в трудовую? Или это можно сделать только во время данной работы? И если эту запись всё же можно сделать и потом, то существуют ли какие-либо временные ограничения?

Работаю в организации с 2013 года. Каждый год пишем заявление на работу сверх ставки. Раньше никаких записей в трудовую книжку не делали. В этом году нам провели работу сверх ставки в трудовой книжке - как работу по внутреннему совместительству.

Лично для нас ничего в плане работы не изменилось, изменились только обстоятельства в трудовой книжке. Что раньше без этой записи мы работали как правило на 1,5 - 1,75 ставки, что сейчас.

Но с отпускными обманули многих.

Работа по списку 2 - т.е. 28 (текущий в течение года) + 35 (дополнительный по окончании года).

В марте закончился год. В апреле я взяла 2 недели (14 дней) дополнительного отпуска (за прошедший год). Отпускные заплатили с учётом работы сверх ставки.

В июне взяла 3 недели (21 день) дополнительного отпуска (за прошедший год) - догулять. Отпускные заплатили не полностью - из расчёта ставки. То, что мной перерабатывалось - сказали отпуск за свой счёт. В расчетном листке так и написано - внутреннее совместительство - отпуск за свой счёт. Хотя отпуск за работу на ставку указан, как дополнительный ежегодный отпуск.

Как правильно написать требование работодателю, чтобы был произведён перерасчёт и выплачена (доплачена) сумма отпускных на время отработанное и с учётом работы сверх ставки (т.е. по внутреннему совместительству)?

Работаю на пищевом производстве, не по специальности. Устроилась в конце сентября, на данный момент нахожусь в обычном ученическом отпуске. Возможен ли в данном случае учебный отпуск после нового года для написания диплома (кажется, 4 месяца)? Нужно ли чтобы я там отработала какое-то определенное время прежде чем уйти на такой длительный срок? И могу ли я во время этого отпуска устроиться на другую официальную работу, пусть даже по новой трудовой книжке? Будет ли это нарушением и какие последствия могут быть?

Я официально трудоустроена на работе, но нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. пособие от работы выплачивались до полутора. На основную работу на полный рабочий день выйти не могу до 3-х лет, т.к. некому присматривать за ребенком.

Мне предложили выйти в другую организацию (это школа). Я нахожусь там до 13.15, неколько дней в неделю. Получается как бы не полный день, но у меня там вышла ставка, если считать по часам.

Пока трудовой договор не успели еще оформить и трудовую книжку тоже.

Скажите буду ли я иметь проблемы по первой работе заключив трудовой договор и оформив трудовую книжку? И могу ли я взять полную учительскую ставку? Или там нужно 0,5 ставки или 0,75 при таких условиях брать?

Оформлять ли мне вторую трудовую книжку ли это не законно? Спасибо!