Исполнительный лист возвращается взыскателю, в случае увольнения работника и "неисполнения" исполнительного листа в полном объёме - это в том случае если исполнительный лист предъявлен непосредственно взыскателем.
Если исполнительный лист поступил от пристава- то он направляется приставу.
В случае если взыскание полностью осуществлено, то в этом случае исполнительный лист направляется в суд.
Так как взыскание по алиментам является "длящимся" , то в этом случае он должен быть возвращён тому лицу, кто его представил, за исключением самого должника.
поэтому организация, из которой уволился должник, не вправе а ОБЯЗАНА НАПРАВИТЬ ИЛИ ОТДАТЬ НА РУКИ исполнительный лист тому лицу, кто его представил - в настоящем случае взыскателю.
В этом случае, заявления не требуется, так как организация не вправе удерживать исполнительный лист по работнику, который уволился. В данном случае эта обязанность организации вернуть исполнительный лист, регламентированная законом "Об исполнительном производстве"- часть 4 ст. 98 Закона Об исполнительном производстве
" При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях".
Спросить
