Два года я проработал монтажником на фирме. Потом меня назначили начальником монтажного отдела этой же фирмы. Проработав пять месяцев на данной должности я написал заявление на перевод меня опять на должность монтажника и ушел в отпуск. После отпуска мне объявили, что переводить меня не будут на должность монтажника и что нам придется расстаться, т.е увольнение. Подскажите, пожалуйста. Как мне поступить в данной ситуации.

После отпуска мне объявили, что переводить меня не будут на должность монтажника и что нам придется расстаться, т.е увольнение.

Как работодатель должен оплатить отпуск при увольнении после года работы?

Я год и восемь месяцев проработала в фирме. В отпуске не была. Первый год я получила компенсацию за отпуск. На второй, проработав восемь месяцев, написала заявление на увольнение. По трудовому договору у меня отпуск 28 календарных дней. Как работодатель должен мне оплатить отпуск при увольнении? Полностью за 28 дней или меньше?

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от должности врио директора и вернуться на прежнюю должность в учреждении?

Работала в должности начальника отдела в учреждении. Директор ушел в отпуск по уходу за ребенком, меня назначили врио директора. Могу ли я проработав в должности врио директора отказаться от этой должности и вернуться на прежнюю свою должность.

Читать ответы (1)

Как отменить заявление о переводе на другую должность и вернуться на прежнее место работы?

Посоветуйте пожалуйста как быть? Написал заявление о переводе на другую должность, обещали повысить зарплату. После этого ушел в отпуск. Из отпуска вышел на другую должность и проработал несколько дней. Сейчас узнаю, что повышения зарплаты не будет. Могу ли я забрать заявление о переводе и вернуться на прежнюю должность. Приказ и дополнительное соглашение не подписывал.

Читать ответы (1)

Какова продолжительность отпуска при переходе с должности воспитателя на должность помощника воспитателя?

Помогите пожалуйста разобраться! ! Проработав 6 месяцев воспитателем я взяла отпуск продолжительностью в 10 дней, сразу после отпуска перешла на должность помошника воспитателя, проработав на данной должности 4 месяца, сейчас хочу взять отпуск с последующим уходом в декрет, сколько дней я имею права взять? Спасибо)))

Читать ответы (1)

Но при этом на нижестоящую должность, мотивируя это тем, что моей должности нет в штатном расписании.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходом за ребенком, мне позвонили из моей фирмы и сказали, что фирма закрывается и надо написать заявление об увольнении из одной фирмы и устроиться в другую. Но при этом на нижестоящую должность, мотивируя это тем, что моей должности нет в штатном расписании. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации, чтобы не остаться "с носом". Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Вопрос о досрочном выходе на пенсию для слесаря-монтажника с опытом работы в монтаже гидроагрегатов

Я работал монтажником по монтажу гидроагрегатов с 1977 года, хотя в трудовой книжке записана должность слесарем-монтажником. Начиная с 1989 года произведена запись в трудовой книжке-монтажник по монтажу гидроагрегатов, и в этой должности по записи в трудовой книжке проработал до 1994 года. С 1995 года был командирован на монтаж на монтаж гидроагрегатов в Марокко от Технопромэкспорта, где проработал в течение 6-ти лет в должности техника-бригадира по монтажу гидроагрегата. По возвращении из загранкомандировки был принят на свое монтажное управление в должности монтажника по монтажу гидроагрегата. В 2001 году был командирован в Анголу в должности монтажника гидроагрегатов от Технопромэкспорта, там же проработал в этой должности до 2002 года. Пожалуйста, объясните, имею ли право на досрочный выход на пенсию в связи с моей работой в должности слесаря-монтажника. Год моего рождения 1956.

Читать ответы (1)

Как рассчитать отпускные при смене должности и компенсации за неиспользованный отпуск

Я проработал в организации в одной должности 2 года, за данный период отпуск не брал. При переводе на другую должность, через увольнение, получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас работая второй месяц в той же организации, но на другой должности согласовал отпуск. Подскажите пожалуйста как положено в таком случае рассчитать отпускные?

Читать ответы (3)

Проработал 9 месяцев в организации - нужно ли возвращать отпускные при увольнении?

Проработал в организации 9 месяцев (принят на работу 01.11.2012). Частично использовал свой отпуск-18 дней. Осталось-26 дней отпуска. Собираюсь в сентябре взять оставшиеся мне дни отпуска и написать заявление на увольнение. Придется ли мне при увольнении возвращать отпускные-т.к.я не проработал года? Как правильно поступить? Спасибо!

Читать ответы (1)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком - как вернуть заработную плату после перевода на другую должность?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Во время этого отпуска у меня руководитель попросила перейти на другую должность. Я написала заявление о выходе из декретного отпуска и переводе меня на другую должность. Условно проработать на этой должности мне пришлось месяц. Потом я опять написала заявление по уходу за ребёнком. Меня протабулировать ли мне начислили заработную плату. Сейчас меня вызывал руководитель и требуют чтобы я эти деньги отдала ей лично. Подскажите пожалуйста как мне быть?

Читать ответы (3)

Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?

У меня сложилась такая ситуация: Я работала в фирме «А», 20 сентября 2016 года эту фирму ликвидировали и открыли новую фирму «Б». (Фирма та же самая, только поменялось название и реквизиты) Всех сотрудников попросили написать заявление об уходе по собственному желанию из фирмы «А», и затем всех тех же сотрудников приняли в фирму «Б». Уволились мы 20 сентября, и приняли нас 21 сентября. В фирме «А» в этом году (2016), я отгуляла 2 недели отпуска в марте и еще 2 недели отпуска у меня было запланировано на декабрь (последние 2 недели декабря). Но получается фирму «А» ликвидировали раньше (в сентябре), А сейчас, работая в фирме «Б» я хочу уволиться. Но декабрьский отпуск то остался в старой фирме. И при этом вынужденном увольнении из старой фирмы никакой компенсации за неиспользованный отпуск выплачено не было. Как мне поступить в такой ситуации? Могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением, или лучше требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и увольняться? Или может есть какие то другие варианты? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59