Являюсь работником, работодатель-организация (НИИ) . Если работнику нужны документы, связанные с работой или он должен уведомить о создании изобретения, правомерно заявление адресовать не директору, а напрямую в структурное отделение работодателя, которое непосредственно занимается теми или иными вопросами (отдел кадров, патентные отдел работодателя, бухгалтерия)? Большое спасибо.

Вы должны обращаться не посредственно к Работодателю.

Взаимодействие с работодателем - передача документов и информирование через структурные отделения.

Отсутствие реакции работодателя на заявление авторов о создании штаммов микроорганизмов - проблемы и перспективы

В патентный отдел работодателя было подано заявление от авторов о создании изобретений штаммов микроорганизмов с перечислением их авторских наименований, общей характеристики соответствия виду, сферы применения. Работодатель никак не реагирует, в переговоры не вступает.

Читать ответы (1)

Создано служебное изобретение с несколькими авторами, однако другие авторы ушли из организации

Создано служебное изобретение. Которое имеет нескольких авторов. В соответствии с п.4.ст.1370 ГКРФ, работник (автор) имеет право после уведомления работодателя о создании изобретений, в отношении которых возможна правовая охрана, при оговоренных в законе условиях, подать заявку самостоятельно для получения патента. Другие авторы ко дню уведомления работодателя о создании изобретения уже не работали в организации.

Читать ответы (1)

Вопрос об исключительном праве на изобретение при увольнении соавтора

Соавтор уволился с работы до момента создания изобретения в отношении которого возможна правовая охрана. Работодатель был уведомлен о создании изобретения другим автором (соавтором), продолжающим работать в соответствии с п. 4 ст. 1370 ГКРФ. Если работодатель не примет никакого решения, то исключительное право на изобретение переходит к автору (не работнику) или только к автору (работнику) ? Спасибо.

Читать ответы (2)

Защита прав бывшего работника (соавтора) в отношении служебного изобретения - роль статьи 1370 ГКРФ

Работник принимал участие в создании служебного изобретения, но уволился до его создания, другие соавторы (работники) продолжили исследования и получили служебное изобретение в отношении которого возможна правовая охрана. В этом случае, права этого бывшего работника (соавтора) защищает ст. 1370 ГКРФ или нет? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Переходит ли право на подачу заявки и получение патента на служебное изобретение автору, не работнику

Один из авторов (соавтор) уволился из организации до создания служебного изобретения. Работодатель в соответствии с п. 4 ст. 1370 ГКРФ был уведомлен о создании изобретения другим автором (соавтором), продолжающим работать и не принял никакого решения. При таких обстоятельствах, переходит ли право автору (не работнику) на подачу заявки и получение патента на служебное изобретение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Предоставить документы связанные с работой

Обязан ли работодатель предоставить работнику документы, связанные с работой по письменному заявлению работника?

Читать ответы (2)

Применима ли статья 1370 ГК РФ к работнику, уволившемуся на дату создания служебного изобретения, в котором является автором?

Если работник, являясь автором, то есть участвовал в создании служебного изобретения, но уволился на дату создания этого изобретения, то к нему применима ст. 1370 ГКРФ или нет? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Прошло 6 лет после создания служебного изобретения и перевода его в тайну (вознаграждение автор по изобретению не получал).

Прошло 6 лет после создания служебного изобретения и перевода его в тайну (вознаграждение автор по изобретению не получал). Если теперь автор сам запатентует данное изобретение, в этом случае исковая давность будет иметь судебную силу, сможет ли работодатель аннулировать полученный патент? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли НИИ передавать и использовать изобретения без согласия автора?

Имеет ли право рук. гос.организации (НИИ) ПЕРЕДАВАТЬ изобретения без заключения соглашения с автором и конфиденциальную информацию по изобретениям, переведенным в тайну, НАЗНАЧАТЬ в комиссию по рассмотрению описаний новых незапатентованных изобретений с целью вынесения по ним решения подачи в Роспатент или неподачи в Роспатент заявок, другому работнику НИИ, который одновременно является ген. директором и соучредителем фирмы, занимающийся выпуском продукции, в которой применяются подобные изобретения, и который не является автором этих изобретений, то есть фактически по отношению к автору и институту третьим лицом. Руководителю НИИ (работодателю) это известно. Прошу аггументировать, если возможно. Большое спасибо.

Читать ответы (2)

Правомерно ли это и должны ли мне выплатить компенсацию, так как это общее изобретение используется более 6 лет.

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Изобретение состоит из нескольких взаимосвязанных изобретений, каждый из которых имеет самостоятельное значение и используется в общем изобретении. Я являюсь автором двух изобретений входящих в общее, но не являюсь автором общего изобретения. Вознаграждение выплачивается за общее изобретение, по которому я не являюсь автором. Правомерно ли это и должны ли мне выплатить компенсацию, так как это общее изобретение используется более 6 лет. На что я могу рассчитывать по Закону? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Взаимодействие с работодателем - передача документов и информирование через структурные отделения.

Москва - онлайн услуги юристов