С целью контрольной проверки из-за подозрения нечестности материально-ответственных лиц назначена согласно приказа ревизия в магазине. За один день провести инвентаризацию не успели, на второй день случилась кража со взломом двери в складе. Поэтому инвентаризация не закончилась. Пришлось написать новое распоряжение на инвентаризацию в связи с кражей в магазине, незаконное проникновение в чужое имущество путем распила двери с целью хищения. В результате инвентаризации похищенные материальные ценности на сумму 74600 рублей, виновники кражи в тот же день оперативно найдены полицией. Суд состоялся, вина доказана на сумму 24400 рублей, виновные с данной суммой согласились. Материальные ценности на сумму 50200 рублей зависли глухарем. Могу ли я написать заявление на материально ответственных лиц, и взыскать с них 50200 рублей? Договор о материальной ответственности коллективный, работала два продавца. Кому написать заявление на гражданский иск?

Валентина. Если они признают свою вину в недостаче, но есть уголовное дело либо материалы, выделенные в отдельное производство на сумму 50200 рублей, при наличии этих документов суд может и отказать в иске.

Как взыскать у материально ответственных лиц сумму ущерба после кражи и незавершенной инвентаризации в магазине?

Несоблюдение правил на складе - возможная материальная ответственность для заведующего и его коллектива

В мае 2008 г. устроился заведующим склада. До настоящего времени со мной не заключены на бумаге трудовой договор, договор о материальной ответственности. Обязательная инвентаризация всвязи со сменой материально ответственного лица, т.е. зав. склада, не проводилась, ни каких актов о приеме-передаче товарно-материальных ценностей я не подписывал. Работник которого я сменил, работает у меня же старшим кладовщиком. Помещение в котором располагается склад не герметично, существует прямой доступ в производственные помещения, полностью отсутствует охранная и пожарная сигнализации, нет вентиляции, имели место случаи вскрытия склада без присутствия материально ответственных лиц - работников склада. Сейчас наконец то руководство изъявило желание провести инвентаризацию на предприятии. Итоги вырисовываются неутешительные. Вопрос: Каковы шансы мои и моего коллектива кладовщиков избежать материальной ответственности по итогам инвентаризации?

Читать ответы (3)

Имею ли я право отказаться от инвентаризации при увольнении?

Если я не принимал материальные ценности (Не проводилась инвентаризация), но подписан договор о материальной ответственности. При увольнении несу ли я ответственность за их сохранение? Могу ли отказаться от инвентаризации при увольнении?

Читать ответы (2)

Несостоявшаяся инвентаризация и обвинение в краже имущества - обращение к следователю

Работала в должности кладовщика (материальное лицо), подала заявления на увольнения. Дали 2 недели отработки, за 2 недели инвентаризация не состоялась по вине работодателя. 4 июля отдали трудовую книжку а расчет нет. Еле добилась расчета, 5 августа, т.е. через месяц я получила расчет. Однако работодатель подал на меня заявления в суд за кражу имущество склада. Приказ об инвентаризации я подписала, но инвентаризации не было. Увольнение мое работодатель не задержал. Как написать объяснительную следователю?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника СПбГАСУ по сокращению штатов

Сотрудник СПбГАСУ - строит. Университет. Увольнение по сокращению штатов. Проинформирована за два месяца до расторжения договора. Я материально отв. лицо. И мне в оставшийся месяц до увольнения предлагают провести внеочередную инвентаризацию. После внеочередной инвентаризации провести передачу материальных средств. Могу я передать материальные средства без внеочередной инвентаризации по акту приема-передачи материальных средств?

Читать ответы (1)

Теперь при увольнении бухгалтерия настаивает на инвентаризации и передаче материальных средств другому ответственному лицу.

Как правильно оформить передачу материальных средств при увольнении с работы, если в течении всего периода работы я считалась материально ответственным лицом, но инвентаризация материальных средств не проводилась и я не заключала договор о материальной ответственности. Теперь при увольнении бухгалтерия настаивает на инвентаризации и передаче материальных средств другому ответственному лицу.

Читать ответы (1)

Из телефонного разговора с сотрудниками склада я узнал, что инвентаризация уже началась.

Я работал на складе в должности начальника складскго комплекса, был договор о полной материальной ответственности. Уволился 2 марта по собственному желанию. При увольнении инвентаризация не проводилась, обходной лист подписанбез претензий. 25 апреля мне сообщили письом с уведомилением о том что будет проводиться интентаризация мат. ценностей и пригласили участвовать, т.к уволенне работники несут мат. ответственность за ценности, вверенные им в период работы. При этом дата прведения интентаризации не указывалась и приказ приложен не был. Из телефонного разговора с сотрудниками склада я узнал, что инвентаризация уже началась. Позже мне прислали приказ о проведении инвнтаризации. Могут ли меня привелечь к ответственности если в результате инвентаризации будет выявлена недостача (что всегда характерно для данного вида деятельности) , учитывая что я там уже не работаю и при увольнении претензий ко мне не было. Спасибо.

Читать ответы (1)

Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии

На нас двоих вешают 150000 рублей после инвентаризацыи в магазине но на момент инвентаризацыи я был на больничном и инвентаризацую проводили только устроившиеся люди. Зароботную плату не дают. За неделю до этой инвентаризацыи была плановая инвентаризацыя всё было хорошо.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности проведения и результатов годовой инвентаризации ТМЦ на складе

Как отстоять свою правоту. Значит согласно приказа по предприятию проведена годовая инвентаризация ТМЦ на складе. Кладовщик МОЛ на больничном уже давно, я согласно приказа о совмещении дополнительно выполняю ее функции. Провел инвентаризацию: недостача не выявлена, члены комиссии расписались, но бухгалтерия результаты инвентаризации МОЛ. есть ли какие нибудь нормативные документы поэтому поводу.

Читать ответы (1)

Разрешение недостачи и проведение ревизии - документы и способы привлечения сотрудников

У нас круглосуточный продуктовый магазин соответственно работает смена в ночь и другая смена в день. Недавно решили провести выборочную инвентаризацию в связи с увольнением одного из сотрудников и в результате выяснилось что большая сумма получается недостачи. Вскоре после этого решили уволиться еще 4 продавца что наталкивает уже на мысль о коллективном воровстве. Со всеми сотрудниками подписан единый договор о материальной ответственности. Начальство решило провести ревизию за день до увольнения этих сотрудников - издали приказ и стали ознакомлять под роспись сотрудников. Некоторые продавцы как будто сговорились и отказываются идти на ревизию за исключение тех что должны работать в день проведения инвентаризации. Думаем что придется обращаться в суд на взыскание суммы недостачи. Какие документы мы должны соответствующим образом оформить для суда. И можем ли мы проводить ревизию в отсутствие некоторых материально ответственных лиц. Если нет, то как привлечь сотрудника к инвентаризации в его законный выходной день? Или может быть существую какие то другие варианты проведения ревизии например в разные дни с присутствием разных смен... Магазин оборудован сигнализацией. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Недостача в компании - Заложники коллективной ответственности из-за отсутствия проверок и текучки персонала

В компании заключен договор коллективной материальной ответственности, сейчас обнаружена недостача, на момент обнаружение недостачи работают только 3 человека из 20,другие уволились. С 3 человек хотят взыскать сумму ущерба. С уволенных брать не будут сказали потому что если сумма менее 10 тысяч в суд на них не пойдет компания. Мы получается 3 человека как заложники. Инвентаризация проводилась не регулярно постоянная текучка персонала, при выбытии сотрудников проверку руководитель не проводил. Сотрудники в инвентаризации участия практически никогда не принимали руководитель делал все сам, когда брались новые сотрудники тоже не проводили инвентаризацию.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59