У меня возникла такая ситуация: я несколько лет работала в организации 1 и ушла от них в декретный отпуск, затем в отпуск.

• г. Москва

Здравствуйте! У меня возникла такая ситуация: я несколько лет работала в организации 1 и ушла от них в дектретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, и являюсь матерью-одиночкой, так как планировалась ликвидация этой организации, мне пришлось выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3лет (на момент выхода ребенку было 1г и 10 мес), я проработала несколько месяцев затем произошла ликвидация организации 1, мы писали заявление по собственному желанию, в связи с переводом в организацию 2, теперь мы работаем в другой организации и у меня возник вопрос могу ли я продолжить свой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но уже в другой организации?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Евгения
11.01.2016, 05:52

Вопрос о выплатах при увольнении в декретный отпуск - что положено?

Проработала в организации 9 мес затем ушла в декретный отпуск сейчас нахожусь в отпуске по уходу до трех лет. Хочу уволится по собственному желанию. Какие выплаты мне положены?
Читать ответы (1)
Дарья
13.11.2013, 15:17

Уволена перед началом декретного отпуска и лишена компенсации - куда обратиться?

Организация в которой я работала ликвидирована. С 4 августа у меня должен был начаться отпуск по уходу за ребенком, но меня уволили 3 августа, 15 сентября, когда я пришла забирать документы меня заставили написать заявление об уходе по собственному желанию, ссылаясь на то, что я осталась в штате одна и поэтому организация не может быть ликвидирована. В организации я проработала 6 мес и ушла в декретный отпуск. В ежегодном отпуске я не была и компенсацию за отпуск не получала, пособие при ликвидации организации тоже выплачено не было. Справка о том что я работала в этой организации 4 августом, но выдана она мне была 15 сентября (справка действительна 1 мес.), она получается недействительна. Руководитель отказывается выдавать новую справку и выплачивать компенсацию. Как быть? Спасибо!
Читать ответы (1)
Виктория
03.08.2015, 23:17

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после перехода в другую организацию холдинга

Помогите, пожалуйста разобраться, могу ли я рассчитывать на компенсацию отпуска. Ситуация следующая - 06.06.2012 ушла в декретный отпуск, далее отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Когда ребёнку было полтора года с организации уволили по собственному желанию и этим же днем устроили в другую организацию этого холдинга (не перевод). Никаких выплат по неиспользованным отпускам не было. И далее отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет уже в другой организации этого холдинга. Сейчас увольняюсь. Должен ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованных отпуск? Или уже все сроки прошли... Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
06.06.2015, 12:43

Могу ли я взять отпуск и получить отпускные после перевода в другую организацию во время декретного отпуска?

Я работала до выхода в декретный отпуск в микрофинансовой организации, являюсь официально трудоустроенной. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, я узнала, что всех сотрудников перевели в другую организацию, уволив и приняв заново на место работы. Мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. На данный момент я должна выйти на рабочее место ввиду прекращения отпуска до 1,5 лет, получается, что в новой организации я числюсь 4 месяца. Имею ли я право до выхода из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск и полагаются ли мне какие-либо отпускные. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна Вячеславовна
27.05.2014, 16:46

Вопрос о взятии ежегодного отпуска после декретного отпуска при изменениях в организации

До выхода в декретный отпуск я проработала в организации 7 месяцев. За время отпуска по уходу за ребенком произошла реорганизация и мои обязанности были переданы другому сотруднику. Мне сказали, что место мое виртуально. (ну, чтобы сократить после декрета). По сроку мне нужно выйти на работу в конце июня, место в сад дадут в июле, а другое место в организации как раз и освободится в это время. Могу ли я, чтобы не прерывался стаж работы, взять ежегодный отпуск, право на который у меня возникло еще до выхода в декрет после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Альбина
14.08.2015, 06:26

Права главного бухгалтера при реорганизации организации и выходе из отпуска по уходу за ребенком - что ожидать?

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию, в которой я работала главным бухгалтером, реорганизовали путем присоединения к другой организации. В организации, в которой я проработала всей бухгалтерии вручили уведомления о предстоящем сокращении штатных единиц. А мне никто ничего не вручал и я ничего не подписывала. На что я могу рассчитывать после выхода на работу, ведь выходя из отпуска по уходу за ребенком я должна выйти на свою должность с прежней заработной платой. Кто будет в так называемом выигрыше главный бухгалтер который там сейчас работает (она работает на своем основном месте) или все-таки я, и когда мне выйти нужно на работу сразу после того как моему ребёнку исполнится 1,5 года или могу продолжать находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и могут ли меня сократить с должности главного бухгалтера, если я останусь в отпуске до 3 лет?
Читать ответы (1)
Анна
18.12.2015, 18:23

Нужна ли мне компенсация от организации после декретного отпуска, если она закрылась?

Проработала в организации 3 года, с неё же ушла в декрет. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Организация в моём регионе закрылась, а вообще организация работает. Пособие по уходу за ребёнком получаю. Должна ли мне организация заплатить компенсацию, когда закончится декретный отпуск, так как выходить мне будет некуда?
Читать ответы (2)
Гость
31.05.2018, 22:37

Вопросы о выплате зарплаты и компенсации за отпуск при возможной ликвидации организации в период декретного отпуска

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. ходят слухи, что будет ликвидация организации. Если организацию ликвидируют, то мне будет выплачена зарплата за 6 месяцев? Компенсация за накопившийся отпуск?! и расчёт?!могут ли меня заставить написать заявление по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Мария
09.12.2011, 12:25

Если да то сколько дней мне полагается дней неиспользованного отпуска?

В организации проработала 15 дней и ушла в декретный отпуск. Пришло время выходить на работу так как ребенку исполнилось 1,5 года, хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Включается - ли декретный, отпуск и отпуск по уходу за ребенком в общий трудовой стаж? И полагается - ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Если да то сколько дней мне полагается дней неиспользованного отпуска?
Читать ответы (1)